タイミーで飲食店始め接客業と言われる業務(対面接客があるもの)につくと、責任者(店長や肩書きある人)やスタッフからあまり…

Question

タイミーで飲食店始め接客業と言われる業務(対面接客があるもの)につくと、責任者(店長や肩書きある人)やスタッフからあまり印象がよくない(と思う事)が多いです。自分は接客業で愛想をふりまくのがめちゃくちゃ普通に出来ますが(しかも苦にならず)、仕事場の責任者(店長や肩書きある人スタッフさんには愛想がふりまけないです。
挨拶や指示を頂いたりお礼は当たり前にしているのですが、普通のテンションで言ってるのでもっと大げさに(テンション高めに)言った方が良いのでしょうか‥?

定期的に声かけなどもしますが、声が大きいのか隣の店舗の人が更に大きな声で被せてきたり、お客様から話しかけてきたり、話しかけたりと(もちろん商品についてとかで)勤務は自分の出来る範囲で接客していますが、店舗的に余計な事をしてるのか、何がいけないのかわからず、あまり好意的に感じないのです。

手を動かさずに声だししてるわけでもなく、「うちは忙しい店だから」と言われてる店舗ほど、落ち着いて声だししながら仕事してるとスタッフや店長からの当たりがきつく感じます。

何がよくないのかわからないので、稚拙ですが、文面からどう感じるかご教示下さい。

Answer 1

仕事のやり方が悪くて印象が悪いのか、単発で仕事を来る人に対して印象が悪いのかが分かりません。
タイミーに限らず単発的に仕事を来る人に対していいイメージを持ってない人が多く居てます。
どうしてもその日限りですから、毎回その職場のやり方を教えるのが面倒だと感じる人も居れば、１日限りだから適当にするんだろうと思い込んでる人も居ます。
実際には適当にやる人の確率は多めですので、真面目に仕事をする人もそういう扱いを受けることがあります。
タイミーを使ってるんだから、きちんと対応しろと思いますが、店長やスタッフが呼んでるのではなく、本社などから呼ばれてるところは、こういう印象を持ってるスタッフが多いです。
質問者さんは真面目に働くタイプだと思いますので仕事面では悪いところはないと思います。
受け入れ側に何らかの問題があると思います。

Answer 2

こういうのは自己満足だから、あなたがそれに対して不安ならば、改善すれば良い。

人間関係は「演技」です。
不安に思うなら責任者やスタッフに愛想の良い従業員の演技をすれば良い。

子供じゃないんだから、「これが自分だ」と押し通したいわけじゃないんでしょ？

合わせなきゃ。