バイト先について。 店長は男で30代前半くらいです。結論から言いますと、店長のパワハラはどこに相談したら良いのでしょう…

Question

バイト先について。
店長は男で30代前半くらいです。結論から言いますと、店長のパワハラはどこに相談したら良いのでしょうか？フリーターがほとんどの職場のため、年齢層は様々です。（一番年下で大学生、20代がほとんどです）その中でも2人ほどパワハラを受けている人がいます。（私ではありません）

主な内容ですが
・二人に対し、明らかに無視するなどの態度を取る（他メンバーには優しいです）
・面接の際に言われなかったが、ノルマがあり売り上げが低いとシフトカットされる（私も面接で言われたことと違うので混乱したことが何度かありました）
・社員同士の陰口、チクリ
・体調不良で早退をすると態度が悪くなり、次の出勤の際冷たく当たられる
などです。

訴えるとなると証拠を録音なとですが、私自身そこまでシフトにいないので難しいです。しかしあそこまで酷い態度を見ていて辛くなる時があります。本社に匿名でメールを送れば通達がいくのでしょうか？アドバイスお願いします。

Answer 1

本社か労働基準監督所に報告になるんでしょうけど、でも録音とか動かぬ証拠がないと動いてはくれないと思いますよ。
特定の人の悪口や陰口、毎日だったら問題あると思われますが部外者からすればよくあることでしょうとあしらわれて終わりな気がします。
仮に行動に移したとして、質問者さんが職場にいづらくなるような気がします。
よく考えてから行動した方が良いと思いますよ。