解決済み
失業給付金の不正受給対応について。 こんにちは。 とある親族から、失業給付金不正受給の通報についての相談を受…
失業給付金の不正受給対応について。 こんにちは。 とある親族から、失業給付金不正受給の通報についての相談を受けました。その親族の息子さんが失業給付金を不正受給しているので、ハローワークに密告して欲しいと、その母親から言われました。 その息子さんは20代で、高卒後、なかなか仕事をしなかったものの、成人後、やっと正社員として働いたと思ったら、1年半(18ヶ月)で退職した(退職は21年12月末)との事でした。 ハローワークには22年1月から行っており、どうやら現在も給付され続けていて、それを小遣いにして遊んでいるとの事でした。 詳しく聞くと、現在ハローワークで指定された最低回数の面接を行っているものの、毎回後日ではなく、面接の場で不採用を言い渡される程面接の態度が悪く、明らかに本人には働く気がないと取れる、との事でした。 ハローワークで就職活動中と認められる回数の面接をしているのなら、密告しても不正だとは認められないのでは？と話してみたものの「とにかく一度やってみて欲しい」と一点張りでした。 また「360日迄失業給付が出るものだから、それまでは働く気がないに決まっている。働かなくても金が貰えるから働かない。サッサと就職して欲しいので、密告して打ち切って貰い、収入をゼロにしないとアイツは働かない」とその親に言われました。 それを聞き、その人が前回正社員もして働いてたのは18ヶ月だけであり、年齢も20代なのだから、給付日数は最大90日では……？と思ったのですが、どうやら就職をその親が急かさせて喧嘩になった際「360日間貰えるから、本当に良い就職先が見つかる迄、早急に決めるのはバカのやる事」と答えたそうです。 それは90日経ったら職業訓練受講給付金に切り替えて、6ヶ月伸ばしてるだけなのでは？今は職業訓練校に通っているのでは？と聞いたのですが、特に勉強している様子はなく、平日は実家にほぼ居て、時より出掛け、週末は決まって友達と遊びに行ってるので、とても職業訓練をしていると思えないとの事でした。 何故自分で通報しないのかと聞いた所「私は難しい事はよくわからないし、何をどう密告したら良いかもわからないし、信頼もない親だからね。アンタは東証一部(プライム)社員だから、信用もあるし、言葉も立つ。是非あのバカ息子を働かせる為に密告して欲しい」と言われました。 ひとまず纏めますと、 ・最低限の面接をしてはいるものの、親から見たら就職活動をしておらず、働く気がないと取れる人を、ハローワークに密告出来るのか。密告したとして、不正受給に該当するのか。 (親族なので、住所、氏名、生年月日、連絡先はわかります。どのハローワークに行ってるかもわかります。尚、現在アルバイトを含む労働は一切していないそうです) ・密告する際、密告者(私)の情報はどこまで伝える必要があるのか。 (こちらも住所氏名連絡先必要ですか？匿名は可能ですか？) ・ハローワークの何課に、どの様に連絡をすれば良いのか。電子メール等、文書での通報は可能なのか。(出来れば、文書にしたいです。文字の方が推敲出来るので正しく伝えやすいだけでなく、仕事が休みの日に連絡出来ます。平日に仕事を休んで迄連絡したくないです……) ・20代が18ヶ月働いた(雇用保険を納めた)場合、最大90日の筈だが、360日になる方法はあるのか。もしあるなら、どの様な方法か。 この辺りが謎です。 ひとまず調べてみると言ったっきり、知恵袋にて聞いてみる事になった次第です。 詳しい方、回答の程、よろしくお願い致します。
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回答（2件）
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ご質問文を読んで呆れました。 85％は、当事者とその親の考えと方法に対して、残り15％は、質問者さんの対応のまずさに対して、です(失礼) 身内とはいえ、「難しい事はよくわからないし、何をどう密告したら良いかもわからないし、信頼もない親」との論法を肯定してしまったなら、それは質問者さんの思慮の浅さだと指摘します(再び失礼) 密告してもしなくても、既に話を聞き届けてしまったことで身内関係は崩壊です。いままでのような親戚付き合いは望めませんから、望めなくなったなりに「親子の問題は親子で解決を」と、取り合わないことにしてください。 もう一度、「纏め」以降のご質問文を振り返ってくださいますよう。そのうえで、何でこんなことを真剣に取り組まないといけないのかと、憤ってこその常識人ということで…
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