明日、オープニングスタッフを募集しているアルバイトの面接に行きます。勤務日数は週3日より週4日のほうが受かりやすいですか…

Question

明日、オープニングスタッフを募集しているアルバイトの面接に行きます。勤務日数は週3日より週4日のほうが受かりやすいですか？募集内容のところに勤務日数のことはひとつも書いていないのですが、勤務日数重視ではないのでしょうか？オープニングスタッフはどういう基準で選んでいるのでしょうか？
質問に答えていただけると嬉しいです。

Answer 1

大手飲食店で管理職をしていました。面接から採用、新人教育迄担当していました。
新店立ち上げも携わりました。
新店は基本 よっぽど変な人でない限りは受かりますよ！
お客さんに迷惑を掛けない様に通常の３倍以上の人を雇いますから。
勤務日数は最初は何でも雇われます。
スタッフとしては責任が分散されるので最初は楽ですし楽しいですよ？
１ケ月２ケ月で出来る仕事に差が出て来ますから、平日しか出てこない人、遊びに来ている人、出勤日数の少ない人を切っていきます。
なので週３よりも週４の方が残りやすいです、更に言えば 週５の方が良いですね。
あとは土日祝日に出れる人が長く雇われます。
応援していますので頑張ってくださいね。

Answer 2

オープニングは会社によりますね。基本的にはその店のコンセプトや、店長などの方針に沿った人材を確保します。
経験者はそこまでいらないので、まずはコミュニケーション能力。
シフトが重要ですが、極端に少なくないなら問題ないでしょう。
多めに採用しますから。2割くらいは即ヤメしたりするんですよ。