オープニングスタッフとして数日後から働く予定なのですが、今月末、どうしても行かないといけない大事な用事で1週間以上お休み…

Question

オープニングスタッフとして数日後から働く予定なのですが、今月末、どうしても行かないといけない大事な用事で1週間以上お休みを取ることになってしまうのですが、まだ研修も始まっていない中で休みたいというメールを入れるのは非常識でしょうか？
研修が始まってから直接いう方がいいのか前もって言ったほうがいいのかで迷っています。
また、連絡する時のメールの例文、直接言う時の例文も教えていただきたいです。

Answer 1

そうですね、メールは非常識です。

採用面接で伝えるのが良いですね。

Answer 2

メールで済ませるよりは電話かまたは直接会って話をする方が良いと思います。 研修が始まってからよりはできるだけ早く行った方が良いとは思いますよ。
それでもう来なくていいって言われたら仕方がないので別のアルバイト先を探した方が良いのでは

Answer 3

数日後から研修なのであれば、
一生懸命研修に取り組む姿を見せつつ、
直接担当者にお会いした時に真剣にお願いする。

メールで送りつけるよりは心象がいいかと思います。