4週4休の法定休日があります。破れば違反です。 業務委託との違いは、給与で「税金」が引かれてるか? で判断できます。 引かれていれば極普通のバイトで労働基準法が適用されます。労災も店が責任を負います。普通はこちらです。 業務委託は、会社対会社の契約となります。 新聞配達で業務委託云々と言い出す人がいますが、これは違法労働を言いくるめる為の使う販売店の嘘です。偽装請負 です
私はインチキ会社からの派遣の下請け扱いなので、保険も何も無しで休みは月1ですが、一日4時間労働で¥8500貰っています。配達件数は290軒くらいです。 質問者様は >契約内容みたら休日は非指定で週一って書いてあり有給も6ヶ月以上勤務したら労働基準法に順ずる。とのことなので、何月何日に休みますって前もって言えば休んで良いと思いますよ。 ちゃんと契約しているなら休むのは当然の権利です。
< 質問に関する求人 >
配達(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る