教えて下さい

Question

教えて下さい入社時の契約書に勤務時間が日勤と記載されています
会社、私の割り印を押した契約書です
最近、人が何人も辞めて今後も辞める予定の人が数名います。
人手不足を理由に会社側から夜勤するように強制されるのは契約違反ですか？
よろしくお願いします。

Answer 1

会社の命令に従うという約束をしていれば､会社は夜勤だけでなく転勤も命令して来ます。
会社の存続に影響するという理由なら違反にならないです。

しかし何人も辞めていく会社はブラック企業の可能性もあるので、要注意です。

人事異動には断る事も権利とされていますが、どうしようもない理由がないと､わがままと見なされます。
夜勤が出来ない誰もが納得する理由が無いと無理かもですね。

Answer 2

契約違反。
単純に契約書の意味がないから。