教えて!しごとの先生
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客室乗務員として働いています。

客室乗務員として働いています。先日同僚CAにコロナ陽性者が出ました。 私は濃厚接触者には該当しませんでしたが、他の濃厚接触者となったCAは上司から症状はないか聞かれ、ないと答えたので、普段通り乗務させてます。 私はそれを知らずその濃厚接触者と昨日に乗務をしていたのでとても心配だったのと会社の対応に強い違和感を持ちました。 たしかにCAはリモートワークが出来ず、濃厚接触者を自宅待機させたら他のCAの勤務スケジュールが乱れ、便の調整や稼働が大変になる事は理解できます。しかし濃厚接触者と乗務するCAや、お客様にコロナ陽性者が出るリスクも非常に高いです。 みなさんの会社は濃厚接触者に対してどう対応されていますでしょうか?コロナに対する危機管理も薄れどこの会社もこんなもんなのでしょうか…

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回答(2件)

  • 推察ですが、上司としては必要最低限の人員で業務をしているので休まれては困るが一応症状がないかは確認したと上の人に報告してるんじゃないでしょうか? 私の会社は基本リモート、先はフリーで間隔とって座ってますしお昼も1人です。 お店もパーテーションがある、混んでいない所を選んでます。 自己防衛するしかないです。 コロナになってしまっては元も子もないので。

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    知恵袋ユーザーさん

  • 濃厚接触者の基準が緩くなっていていますし 陽性者以外への対応が雑になってきている気がしています。 同僚で陽性者が出ましたが保健所も自分達で判断をしてほしいという曖昧な回答だったようです。 わたしの会社では人事が判断するのですが近距離で1日中話しながら作業している人ですらマスクをしていたので濃厚接触者にはあたらないと判断されました。 マスクをつけずに15分以上過ごすと濃厚接触者にあたるみたいでそれ以外は状況によるみたいです。 友人の話を聞くともっと対応が適当になってきた職場もあるみたいです。 あまり強制在宅にしてしまうとコロナが流行って2年以上経ちましたし会社側も対応しきれなくなるのである程度は仕方ないと割り切っています。

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