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知らないところで自分が話題になっている事が気持ち悪いです。現在の職場は入社して1年ほどです。私の後の入職者はおらず、会社内のルールやカーストなどまだまだ知らない部分の多いペーぺーです。同業他社からの転職で前職では営業担当をしていました。一から勉強したい思いがあっての転職だったため営業の元でサポート役に徹し一年が過ぎました。同じサポートの仕事として何名か先輩が居るのですが、どうやら自分の知らない所で愚痴や苦情を言っているようです。 上司から注意があり内容としてはこちらの意図が上手く伝わっていなかったものや入社直後で会社のルールを知らなかった(知らずに行っていて特に指摘もなく問題ないと解釈してしまっていた)等いつの話?と思うものが多くモヤモヤとしています。 上司に事情を説明すると分かって頂けたようでホッとしましたが、どうやら定期的に苦情を挙げられている様でその後の指摘もやりとりの文面を見せる事で誤解を解きました。 上司から言われたのは周りにもっと気を使って欲しい、という事でしたが基本的に地域別に担当が振り分けられている為一緒に仕事を行う機会はなく、各々で顧客の管理を行う為申し送り等もありません。 具体的にどのような事が尋ねても言葉を濁すばかりでハッキリとした回答は望めませんでした。 おそらく社内営業、コミュニケーションの部分を仰っているのだと思いますが… 挨拶は笑顔でしていますし(第一印象は元気が多いです)依頼があれば仕事の代行も行っています。 自覚のある部分としては愚痴が嫌いな為女子コミュニティーに属さない部分でしょうか… 面倒ごとに巻き込まれた過去があるため入社当時からマイナスな話題を感じると近づかない様気をつけています。 私は現職が大好きです。残業も苦にならないほどのめり込んでいます。ですが、それが少数である事も理解している為価値観を押し付けたりはしません。 お互い気持ちよく過ごすため関わらないのが一番だと思うのですが、ふとした時に自分の話題(悪い方)が耳に入ったり自分の失敗が周りに知れ渡ったりしていてとても気持ち悪いです。 解決する悩みではないかもしれませんが少しでも自信のストレスを減らすためアドバイス頂きたく投稿させて頂きました。
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難しい問題ですね。事実と嘘が入り混じった他人のウワサを共有するのは人間集団の本能で転職しようと無職になろうと、どうにもなりません。 ただ、そういう周りからの評価が耳に入ったときにご自分がどうするかだけ、決めておけば良いんじゃないでしょうか。 例えばお客様や社外に迷惑がかかること、放置すると自分や同僚が辛くなりそうなこと、自分でどうにかできそうなことなら改善する。そうでなければ聞き流すか、具体的に自分が何をどうすればいいのか分かるまで説明してもらう。 どこまでいっても、集団で仕事をするって大変ですよね。
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