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今年から産婦人科で働いている看護師です。 わたしは将来助産師になりたくて、産婦人科を希望して今年4月から配属された看護師1年目です。 乳房ケアや授乳指導など先輩助産師さんに相談しながら行っています。しかし、助産師一人一人が考えもアセスメントも違うため、(この人は何を重視してるっけ?)(この人はどういう方針にするといいっけ)と、自然に自分がどうアセスメントし、どうすれば褥婦と新生児のためになるのかという視点ではアセスメント出来ていません。 上手くアセスメントできなかったり、あした体重減ってて怒られたらどうしよう。と、そればかり考えてしまってアセスメントを発表する時は怒られないかビクビクしながら話してしまいます。 そのように、先輩に合わせたアセスメントをしていたせいか、「アセスメントが全くできていない。できてない状態で、確認もしてないでやってるのが怖い」と怒られました。 指導系は必ず先輩に確認してから行っているので、どの段階での確認をしてないでやってると思われているのか、アセスメントもどこではできていて何が足りないのか、そもそも先輩が求めているアセスメントは何でどの時点でズレてしまっているのかが分かりません。そのためか怒られていても、そういう事じゃないんだけどな…そうは思ってないけど言い方が足りなくて違うふうに認識されているのかなと思うことも多々あります。 先輩からなにをもとめられているのかが分かりません。病棟でも沢山同じことで怒られ、さらに振り返り用紙でも出来ないことばかりの反省を書くので自分の成長も感じられず(成長してないのかもしれませんが)、自信も何もなくてその日怒られたことや言われて辛かったことを思い出して涙が毎日とまりません。 絶対に定時で終わらない業務を自分だけ振り分けられていたり、あんた出来てないからとはたかれたりともう辞めたいです。病棟では名前も読んでくれない先輩だっています。あんなになりたかった助産師も、こんな人達ばかりだったらもう助産師にもなりたくないとも思います。 一年目で辞めても就職大変や、1年も続かなかったらほか続かないとも言われます。 でも、他の病棟や病院ではちゃんと出来ているところと出来ていないことを教えてくれたり、一つ一つ丁寧に教えてくれるということを聞くともっといい病院がある、と思ってしまいます。 たかが4ヶ月で辞めたいと言うのは甘いでしょうか。先輩達は一体何を求めているのでしょうか。 毎日仕事に行きたくなさすぎて憂鬱です。
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助産師さんを目指されてるのですね。現在わたしは看護師3年目をしておりますが、どの職場にも人の数の分だけ考え方もそれぞれが違います。まただ観察している段階で、最重要だなと思うポイントをいくつかあげてそれに対してどうするべきか、どうしたら解決・改善するかを自分なりに考えるんです。わたしも1.2年目はよくあなたと同じようにアセスメントができてないとか怒られたり、残業が月40時間超えてしまった月もあり、毎日仕事にいくのも憂鬱でした。そのときに原点にもどり、学生時代に勉強したものを読み漁ったり、分野の知識を再学習、論文に目を通したりした結果、自分なりの意見がしっかり言えるようになり先輩から怒られることもなくなりました。困った時は関連図を書くのもありかなと思います。(いまでもよくやってます)関連図を書き出すことでこの人にはなにが重要か、なにが必要かを導き出せるからです。 ほかにもう1点。私に対して当たりが強かった先輩がいましたが、自分から積極的にこういうときはこうしたらいいんですよね?とか先に自分の考えを伝えながら教えてもらった結果、今ではとても関係良好で、よく先輩の考え方も教えていただいています。 意見を伝えるときは自身を持ってハキハキと答えるだけでもかなり印象が違います。先輩に言われ、間違っていたり、指摘されたら謝ってもう一度勉強すればいいんです。 体調は大丈夫ですか?食事をしっかり食べれていますか?睡眠はとれていますか?辞める前に一度休職を考えてみてもいいかもしれません。一年目で辞めてほかに移動した看護師の友人はたくさんいますが、面接で落とされたとは聞いていません。合わなかったら他の病院や他の科で働いてみるのもありだとは思っています。 一番心配なのは、心と身体が疲れてしまうことです。
違う職場に移って大丈夫ですよ!せっかく助産師資格取れたのに、職場のせいで精神病んだら元も子もない。今時そんな指導なんてありえないですよ、そんな病院ばかりじゃないです。 助産師なら引くて数多、就職先はたくさんあります。ひとつの職場にしがみつく必要なし!
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