転職中の者です。 ある会社の内定(内々定)をもらっていましたが、出勤日の２日前に電話で内定を取り消されました。

Question

転職中の者です。
ある会社の内定(内々定)をもらっていましたが、出勤日の２日前に電話で内定を取り消されました。●もっと若い人を採る事にした。
●前の職場に連絡して私の事を聞いた。
……との事です。

自分では真面目に仕事していて、諸事情で円満に退社したつもりです。今でもその職場の人とは繋がりもあります。

●出勤数日前の内定取り消し
●前職照会

これは普通に世の中では「あり」ですか？

Answer 1

＜出勤数日前の内定取り消し
違法です。数日前とか関係なく。
傷病により働くことができなくなった。罪を犯した。重大な虚偽の申告をしていた。
以上の事がない限りは取り消しは出来ません。弁護士を立てれば間違いなく勝訴します。ただそこまでの労力をかけるのは割りに合わないでしょう。勝訴したところで内定取り消しの取り消しをするだけですから。これがもし内定が決まったので退職したとなれば話しが違うかも。私も詳しくはわからないので市役所等で定期的に無料弁護士に相談してみよう。
＜前職照会
これも法律違反。
照会をする人(つまりあなた)の許可を得ないといけない。それをしていないのでアウト。
まあカマかけているだけの場合もあるがその場合は虚偽にあたり悪質になるのでこれは無いとは思う。
とまあ色々言ったがこんな会社入りたいですか？私なら入りません。(このク〇会社の策略に乗っかる感じで悔しくはあるが)