５２歳の男です。 １か月前に会社を辞めました。（ビル管理会社の設備員を退職勧奨により自主退職、正社員で１０年勤務）

Question

５２歳の男です。
１か月前に会社を辞めました。（ビル管理会社の設備員を退職勧奨により自主退職、正社員で１０年勤務）今仕事を探していますが、自分の考えについて何かご意見やアドバイスをいただけないでしょうか？

①１０年前まで主に電気機器メーカーの工場勤務が最も長いキャリア （アルバイトで１０年くらい、正社員で６年くらいでリストラで退職）
電気機器メーカー以外も含めて工場の製造職で探すことを考えたが、ブランクが１０年以上、定年まで１０年余り、電気機器メーカー以外は未経験同様なので長期間探しても仕事に就けないのではないか？
職業訓練を受けてキャリアチェンジすることも考えたが（溶接や機械加工）実務が未経験なので５０過ぎからでは仕事に就くことは難しいのではないか？

工場の製造職で「年齢不問」「未経験可」「工場勤務者経験者優遇」という求人を探して応募を続けることが適切なやり方なのか不安。
５０過ぎでは本当は受け入れられないが、法律で規制されているから年齢不問にしているのではないか？

②派遣社員で製造職に就くことも考えたが、年齢や経験が同様にネックになるのではないか？また派遣切りにあうことも考えるとむしろ直雇用のアルバイトで賃金が低くても未経験で別職種に就く方が長く続けれれる可能性があるのではないか？

②前職のビル管理会社の設備員については、退職勧奨の理由が、一言で言えば「能力が劣っている」ことだったので、同業他社に行くことはできれば避けたいと思っています。

独身なので賃金は最低限あればいいですが、無職を長期間続けられるほどの余裕はないので、適切なやり方で早く仕事に就きたいと思っています。なにかご意見やアドバイスやまたは参考になる情報を教えていただければと思っています。よろしくお願いします。

Answer 1

50代前半で2019年に転職しました。私も20代から大手メーカーの子会社で20年以上はたらいて倒産、次はブラック2社で9年煮え湯を飲まされ、今は大手子会社で平和に働いています。残業は毎月5時間ていど、年収は322万です。
私も最初はフォークリフトの資格あるから製造でさがしたのですが工場は派遣ばかりですね。そこで警備やら色々広げて約60社応募し面接にこぎつけたのが12社内定6社の成績でした。コロナ前人手不足時代だったのが幸いでしたよ。メーカー時代が長かったのですが段々業績が下がっていったので資格や検定を51取り、2か国語出来るというのを売りにして今の会社に入りました。転職サイトはマイナビとかエン転職がよかったです。ハロワはカラ求人ばかりでした。
路線バスとか清掃、介護なら、すぐに決まると思います。うちの会社も今は定例の募集をしていますが、何か「売り」がないと50代では苦しいと思います。

Answer 2

いや…50歳過ぎた男性がアルバイトは選択肢から外して下さい。
派遣社員でもいいので少しでも正社員を目指した方がいいです。
まぁ、50歳からだと正社員はかなりしんどいのと、だいぶ職種が制限されますのでそれを見越して人生設計をして自分が後悔しない選択肢を選んで下さい。個人的にはアルバイトはお勧めしません。

Answer 3

体力に自信がなければ警備員一択。あと多少体力に自信が有れば、清掃業もという感じ。
どちらもAIにとって変えられて将来性が無いとは言われているが、流石に10年ぐらいは大丈夫でしょう。個人的には警備員に将来性がないとほ思っていないがその話しは今回の趣旨とは違うのでやめておきます。
＜法律で規制されているから年齢不問にしているのではないか？
これはその通り。ただ冒頭に述べた2つの職種は本当に年齢不問です。2つとも70超えた人が普通にやってますから(もちろん正社員では無いが)
まああくまでも個人的な意見なのでこの業種に入りなさいという訳ではないです。

Answer 4

転職サイトに登録してアプリ入れればスカウトメールや転職サイトの担当者から連絡来ます。
人手不足の業界は常に求人出してますので、身体が動くうちは仕事あると思います。