【3年後のキャリア】って…？

Question

【3年後のキャリア】って…？現在26歳、某外資系コンサルファームに勤務する男です。
今日、上司との評価面談の際、「3年後の目標を教えて」と言われ、「今はまだ定まってません」と伝えたところ笑われました。

目標があった方が良いことは理解しています。
これまでも人生の節目（就職、転職）の際に考えたことはありました。
しかし現状、本当の目標はまだ見つかっていません。

目標が無いのはいけないことなのでしょうか？
目標が無いのは笑われる対象なのでしょうか？

Answer 1

こんにちは。都内で人材紹介会社を15年ほど経営していた者です。

１）私自身も外資金融・コンサルを経験して独立したのですが、もしかしたら上司は、あなたが正直に答えすぎたので笑ったのかもしれません。普通、本音を言わず、取ってつけたような回答をする人もいますので。

２）私自身は20代半ばですと、明確な目標は持っていませんでしたが、漠然と将来は独立するんだろうなと自分の中では朧げなイメージは持っておりました。ただ、上司にはその時点ではそんな話はしたことはありませんでした。

３）僕らからすると、その上司が如何に立派な人かわかりませんが、ちょっとパワハラの匂いも感じるので、あまり評価できる人には思えません。人の目標やそれが決まっていないことを笑う時点でセンスがありません。（体育会系カルチャーがあるコンサルで育ったマネージャーには、そういう人がいそうな感じですが。）

あなたがどのような分野のコンサルをされているのかにもよるかもしれませんが、プロジェクトでの評価が悪くない場合は、じっくりと考えれば宜しいのではないかと思います。私も実際に独立したのは30代半ばです。

以上、何らかのご参考になれば幸いです。

Answer 2

普通の日本の会社なら、じゃあ考えようかで済むかと。
外資は UpかOut ですから。
まぁ、とりあえず、設定しておいた方が良いかもしれません。
実際に見つかったら置き換えれば良いかと。