試用期間内で解雇になることはありますか？試用期間は6ヶ月です。2月からデイサービスに勤めてます。

Question

試用期間内で解雇になることはありますか？試用期間は6ヶ月です。2月からデイサービスに勤めてます。送迎のことで何名か利用者様から苦情を受けました。
直接利用者様から言われたことではないのですが、送迎が苦手で時間内に行かないと慌ててしまい、何度かミスをして上司に迷惑ばかりかけてます。
最近は朝起きるのが辛く、食欲もなく、吐き気がします。夜も眠れず、休みの次の日が仕事だと思うと憂鬱になります。ストレスでしょうか？
辞めたいですが、辞め癖がつくのと、生活があるのでやめられないのともう少し頑張ろうと思ったり悩んでます。少し休みたいとか考えてしまいます。
試用期間内で利用者様からの苦情や仕事のミスで解雇になることはありますか？
もし解雇になり次の転職が中々見つからなかったりとしますか？

Answer 1

労働基準法では、入社日から14日間で解雇はできます。会社は本人の同意を求めてきますから、いままでのミスや指摘や苦情などを持ってきて本人から(辞めます)と言わせるやり方をしてきますから、本人から(辞めます)といえば、解雇にはなりませんから気を付けた方がいいと思います。

Answer 2

試用期間というのは、会社に解雇権が認めらている期間です。

昔 勤めた会社で、試用期間満了で会社が解雇した、のを見たことがあります。

と言ってもほとんどの会社は、解雇ということはしないと思います。

閑職や転勤にして自分で辞めさす、のが多いと思います。

Answer 3

雇用側からすると人を雇うのもタダではないので頑張って育てたいと思う人も少なくないと思います。
正直な所、会社から辞めて欲しいと言われるには相当な事をやらないとあまり無いですよ。
次の職場は見つからない事もないと思いますが、面接の時にそんな話を聞いてもしまうとちょっと雇いたくないかもしれません。