会社を辞める時の自己都合と会社都合について。

Question

会社を辞める時の自己都合と会社都合について。私は現在ある企業で受付の仕事をしていますが、コロナもあり会社での人為削減の為受付業務がなくなる事になりました。
私が雇用されてるのは警備会社なのですが、この会社の受付業務がなくなるので、警備員の資格をとって他の現場で働かないかと言われました。しかし、面接の時はずっと受付の仕事が出来ると言われてましたし、警備になるなんて聞いていませんでした。
他の現場で受付の仕事を紹介してくれるならわかるのですが…
この場合で警備の仕事を断ったらやはり自己都合退職になってしまうんでしょうか。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

難しいですが、やっぱり自己都合になると思います。でも、ダメ元で職安で手続きの時に、ご意見を言ってみてはいかがでしょうか？

Answer 2

業務を断って、そのことで会社が解雇されたなら、会社都合になるのですが、業務を断って、あなた自身が退職を選択したなら自己都合になります。
でも、会社都合って、１回ぐらいの倒産ならまだ他の会社も理解してくれるのですが、そうでない場合はトラブルメーカーとか疫病神っていうイメージを持たれるんですよね。
だから、会社都合よりも自己都合のほうが転職はしやすいですよ。
会社都合なら失業保険が早くおりるからっていう理由だけでは選択しないほうがいいです。

Answer 3

入社時の面接がどうでも、異動は正社員への業務命令としてごく一般的なものですし、業績不振が理由なら尚更正当な指示です。
それが嫌だと拒否するのは社員側の都合なので自己都合と見做されます。受付にこだわりがあるなら転職しかない。

でも正直、受付専門職は基本的に若い子の仕事でキャリアも積めないので、パートや派遣とかでもないならいつまでもやるようなものでもないと思います。
警備員が嫌なのは仕方ないにしても、この機会に新しいスキルを身につけるか、他の生きる手段を模索しては。

Answer 4

＞この場合で警備の仕事を断ったらやはり自己都合退職になってしまうんでしょうか。

残念ながらそういう事になりますね