有給休暇について！

Question

有給休暇について！有給休暇をまだ一度も所得していません 年5日の法律違反になりますからとらせて下さい言ったら上司との関係やりにくくなりますか？

一度有給休暇は見送り検討言われ承知した身分ですが、どう思いますか？

じきへんこうけん言われたら結局とれませんか？

10日有給休暇あり 4月1日に消滅します

Answer 1

質問は上司との関係です。これはその会社関係者しかわからない質問ではと思います。

Answer 2

有給休暇は労働者の請求により自由に取らせなければなりませんし、会社も最低5日の有給休暇を取らない労働者には日を指定してでも取らせる必要があり、取らせなければ罰則がありますので、有給休暇をとらせてくれと言えばいいことです。
有給休暇を取らないなどと言う契約は法律違反で無効ですので守る必要はありません。