アパレル業界で勤める20代半ば女です。 私は約5ヶ月前転職しました。

Question

アパレル業界で勤める20代半ば女です。
私は約5ヶ月前転職しました。転職の理由は、前会社がコロナの影響で給料が払えなくなったからと言われた為です。

前会社も転職をし、入社して1年経つか経たないかの時期にそう言われたので、当時は人生で1番号泣したのを覚えています。

そして、やむを得ず転職をしました。
同じ職種で転職しようとすると、経験5年以上の募集が多くなかなか見つからなかった為、同じ業界ですが、違う職種に未経験で今の会社へ入社しました。
ちなみにアパレルODMの企画営業、生産の仕事です。

ですが実際入社して働いてみたら、5ヶ月経った今
疲れてきてしまった自分がいるんです‥。

毎日、仕事が決まっていません。
同じ事を毎日繰り返す仕事しかしたくないという
訳ではありませんが、
海外から届く荷物の状況や、取引先の方の予定に合わせて動いて行かなければならない為、その日の朝に予定を立てた事でもそのまま予定通りに行くことはまずありません。

仕事もまだわからないことが多く、自分で勉強したり出来ることはしているのですが、その時の判断など上司に確認を取らなければいけない事も多いです。(上司か社長しか判断出来ない事もおおいです。)
ですが、上司も社長も常に忙しくずっと電話や打ち合わせ、外出をしていて話しかけるタイミングも中々無いです。
それで確認が遅れてしまうと怒られます。

質問がやっと出来たと思ったら、どうしたら良いと思う？と逆に質問され分からないから聞いたのに、そこで私が考える時間がかかってしまいます。
自分なりの答えも用意した上で質問しますが、
自分では考え付かない様な細かい事まで詰めて逆質問されるので、混乱してしまいます。

上司以外の社員にわからない事を聞いても、解決する事もありますが結局最後は上司に確認しないと分からない、とかあなたの仕事だから私は分からないと言われたりします。

ですが、私がミスをしてしまったらどんなに小さなミスでもチーム全体に大きな迷惑をかけてしまうんです。他の人の仕事も増やしてしまいます。
最後、その状況をあまり知らない社長が出てきて
私に注意します。

3ヶ月使用期間で、使用期間後は社長と上司と面談をする決まりになっていますが、忙しくてそれすら未だに出来ていません。

営業の仕事は、苦手では無いです。むしろ人と話したりするのは得意です。
なので出来るとは思っていましたが、今は得意不得意以前に、嫌い・やりたくないと言う感情のがかなり強いんです。
仕事に対してその様な自分の感情は必要無いと思います。でもその感情が消えず上手く仕事が出来ないです‥。営業なので数字を意識しないといけないですが、それも出来なくなっています。

未経験で採用されたのはとても嬉しく、
期待に応えたいと思っています。
しかし職種的にかなり責任が重く、1人で勝手に行動するのも難しい段階で放置されとても不安です。

そうしたら、だんだん疲れてきて会社に行きたく無くなってしまいました。
1ヶ月前くらいから毎朝涙が止まらなくて、腹痛も酷く出社がギリギリになったりします。
休日も呼吸が出来なくなるくらい涙が出てしまいます。
仕事効率も悪くなり、覚えるのも時間がかかる様になりました。分からない事を聞くのも怖くなりました。誰とも話したく無くなりました。
家に帰ってきてからもゆっくりする時間はほとんどなく急いで寝る準備をして睡眠時間を確保しないと次の日がより辛くなります。
自分が好きだった事も興味が薄れ、食事も適当になり、お腹は空いていないのに過食して気持ち悪くなります。片付けも出来なくなりました。
お風呂にも入るのが面倒くさいと思う様になりました。

このままではいけないと思って、
病院で漢方をもらいました。イライラや気の浮き沈みを落ち着かせるものです。
飲み始めたら自分でも分かるくらいの効果はありました。
しかしまだ心はもやもやしたままで、仕事したくない、会社行きたくない、という気持ちが完全には消えません。

誰しも、会社行きたくないと口癖のように言うものだし、そう思うのは可笑しいことでは無いと思っています。
やむを得ず転職しなければならなかった私を、
未経験でも雇ってくれた事に感謝しますし、
だからこそ頑張りたいと思うんです。
責任のある仕事に就けることも最初は嬉しかったです。でもその責任がどんどん心に乗っかって、
自分が今出来ることがその責任に追いついていない事も事実です。

このまま悪化したら、自分の生活すらきちんと出来なくなるのでは無いかと怖いです。
今の自分の状況が、甘えなのか、それとも
治療が必要な状態なのかも判断出来なくなっています。

もしただの甘えなら、どうしたらもっとやる気を出せるでしょうか。

Answer 1

ややこしく考えすぎ。
自分で自分の状況を大変にしてしまっているのでは？

例えばあなたがミスをしたところで、会社は莫大な負債を抱えるわけでも倒産するわけでもありません。
会社の中において、たった一人の社員がやってしまうミスなんてその程度のものなんですよ。
(何億何十億と扱う金融業界の仕事とかだったら別ですが)

自分のミスで周りに迷惑をかけてしまう、と気にされる方もよくいますが、
逆に聞きたい。
人に一切迷惑をかけずに仕事をしていける方なんているのでしょうか？
まぁ、よほど優秀な方ならそういう方もいらっしゃるのかもしれませんが
私もふつうに会社勤めをしてきましたが、人に迷惑をかけないで仕事をしている人なんて、まぁ見たことありませんね。

多かれ少なかれ皆なにかしら人に迷惑をかけてかけられて仕事して、生きて、そこに存在しているのです。

自分なりのやり方マイルール、優先順位やペースを作ってやっていけばいいじゃないですか。
その結果、誰かに迷惑がかかることがあるのかもしれませんが、そんなのお互い様です。
いつもすみません。いつもありがとうございます。って挨拶や感謝の言葉や気持ちだけは忘れないようにして、
あなただって人に迷惑かけられることもあるのだから、それでトントンなんです。

これはその職場だけに限った考え方ではなく、どこの会社どこの職場で働いても共通するものです。

精神科受診を考えているようですが、労働問題を医療の問題にすり替えても何も解決はしません。
頭のいいあなたなら、そのことをわかっているはずです。

たぶんこのことを理解できる方なんじゃないかなぁという気がしましたので、回答させてもらいました。

体調悪いんでとか親が入院してとかテキトウな理由作って、2,3日休んで家でゆっくりしてみたら？
繰り返しますが、いち社員が2,3日休んだところで会社はなんの損害も負いません。
あなたの仕事の代わりは誰かがやります。誰かの代わりは誰かがやるのです。
そうやって会社は社会は回っているのです。

いい意味でもっと簡単に考えるべきですよ。

Answer 2

「試みの使用期間」と「試用期間」のどちらですか？