一人事務をしている方、経験のある方にお聞きします。 もし以下のようなことがあったら、どうやってモチベーションを維持します…

Question

一人事務をしている方、経験のある方にお聞きします。
もし以下のようなことがあったら、どうやってモチベーションを維持しますか？私は今、従業員60人程の工場の一人事務をしています。今月で2年になります。事務所には私(女)と、他に上司(男)が4名います。
ある日、上司1にイラつく内容の電話がかかってきて、そのストレス解消に
「何か捨てるものか、投げるものない?!」
と上司2に言いました。すると
「はい、いらないもの」
と言って私の腕を掴んで上司1に差し出したんです。
小さい事務所なので、目の前に座っていた工場長や、もう1人の上司にもその会話は聞こえていたはずなのに知らん顔して、誰も「いらないものじゃないでしょ」とは言いませんでした。

業務中に突然腕を掴まれた驚きと、「私っていらないものだったんだ」という悲しみからか、ずっと胸につっかえている感じがして、仕事中にふと「ああ、私って本当にこの会社にとっていらないものなんだな」と思ってしまいます。
もともと今の会社にはそこまで気持ちはなかったのですが、このことがあってからは皆無です。
事務の仕事自体、今の会社が初めてですし引き継ぎ期間も1ヶ月も無いくらいでしたので、迷惑をかけていたのも事実です。
ですが最近は業務にも慣れ、迷惑をかけないように気を配り頑張っていたつもりでした。

所詮、将来無くなる職業だから、事務員なんてどうでもいいんでしょうか？

「いらないもの」なら会社に行く必要ないよな〜と思ってしまいます。
転職したいですが、コロナ＆田舎で仕事が無いため、出来るだけ今の会社に留まりたいとは思いますが、モチベーションが上がりません。

皆さんならどうやってモチベーションを上げますか？

Answer 1

まずICレコーダーを買います。
仕事中は常に録音します。
録音内容は全て別媒体に保存しましょう。

それから録音とは別に仕事の記録をつけます。
何時にどんな仕事をして誰が何を話したか、
日誌をつけましょう。

そして、上司4人がいる前で
「上司2さん、この間いらないものって言って私の腕を掴んだのはどういう意味だったんでしょうか？」
と話を切り出します。

・この行動(腕を掴む)をいつ誰がしたのか
・話を切り出した日の日時
・誰が喋ったか分かるように名前を呼ぶ
・全ての人の認識を言葉ではっきり話してもらう

などに気をつけながら録音します。
言質(この事実があった証拠)を取るのです。

録音の許可はいりません。
職場では、そもそも人に聞かれたら困ることは話すべきではないからです。

それから、ハラスメント関連の法律の勉強をしましょう。
関連する時事ニュースもチェックしましょう。
行動するかはあなた次第ですが、
このような切り返しができると知ることが
あなたの心を守ります。

また、そういった本を職場の自分の机に置けば、何かしら牽制になることもあるでしょう。

あなたは事を荒立てず、仕事を続けたいとのことですから、
特段攻撃的になる必要はありません。

ですが何か『圧』があれば、
ゆったり、ゆっくり、しかし確実に
押し戻さなければなりません。

それが自分を守り、相手の『圧』を抑制します。

専守防衛という心掛けと、準備は必ずしておいてください。
いざとなったら自分はやり返すことができる。
その気持ちがあなたの支えになります。
そのためには、あなたは強くならなければいけません。
知識と知恵は自分の身を助けます。

私は
「あと3年は裁判起こせるからな。
民事だと7年だっけ？
お前の人生は私次第だし、私の手の中。
まだまだ私のターンだからな？」
などという気持ちで仕事してました。

『圧』を押し戻したことは何度かあります。
言えば止めるようなら言うしかないですからね。

防戦ばかりで疲れます。
なぜ女性のほうばかりこんなことに
気を遣わないといけないのでしょうね。
しかしその怒りがあるうちは、
頑張れるかもしれません。

あなたの心が折れないよう、祈っています。