閲覧ありがとうございます。

Question

閲覧ありがとうございます。パートで、会社の清掃員として入社しましたが職場が最悪で鬱になり１ヶ月で辞めました、
１ヶ月でやめた場合給料は手数料かかるから受け取りに行かねばならない（入社時に説明は受けた）のと、ロッカーに荷物が入ったままなので、制服もクリーニングしなければなりません。鬱で辞めたので会社には行きたくないです。
給料も手数料差し引いても構わないので振込にしてもらいたいですし、荷物も着払いで送ってもらいたいです。
非常識なことなもしれませんが、極力会社には行きたくありません。電車にも乗れないくらいです。
退職代行に頼むお金はありません。

会社にお願いしてもら大丈夫なんでしょうか？
法律にひっかかりますか？

詳しい方いらっしゃいましたら、教えてくださいお願いします。

Answer 1

会社にそのようなお願いをすることは自由です。少なくとも違法ではありません。
ただ逆に、会社には直ちにそのお願いに応じる義務はありません。結局は交渉次第です。

弁護士を立てて、会社がハラスメント等を知りながら放置していたことが原因で鬱になった、ということを裁判で訴えるという手もありますが。お金がないとの事ですので現実的ではないのでしょう。

会社がどんな対応をするのか分かりませんが。
欝で電車に乗るのも難しいことを説明して、診断書を送る準備ぐらいはしておいた方が良いかもしれませんね。

Answer 2

> １ヶ月でやめた場合給料は手数料かかるから受け取りに行かねばならない（入社時に説明は受けた）のと

そういう条件のもと採用されたのであれば会社があなたの我が儘に従うとは思えません
大人なら甘えずに退職の手続きくらい守るべきです
学校が嫌で行きたくない小学生気取りですか？