クリーニング屋で働いています お店は10時から19時まで営業しています 開店準備も閉店後の片付けも給料は出ません

Question

クリーニング屋で働いています
お店は10時から19時まで営業しています
開店準備も閉店後の片付けも給料は出ませんギリギリにお客様が来るとそこからレジ打ちをしてタグをつけてなど
工場に置かれる状態にまで
しないといけません
その日どうしても終わらせなきゃいけない仕事が20時に終わっても
10〜19時までの給料しか出ません
自分で言うのもおかしいですが
仕事は早い方だと思います
それに9時間でちゃんとした休憩はありません。
休憩なしが問題になったみたいで
休憩なしで行ける交代制になる事になりました
もともとワンオペなのでどうしても都合がつかなくて
通しになるときは9時間働くけど
1時間休憩とったことにして8時間しか
給料付けないと言われました
開店準備も片付けも残業代も
休憩の話も
私はおかしいと思うのですが
他の人はそれが普通だからみたいな感じで
言いにくいです。
私の考えが甘いだけでしょうか
このくらい普通ですか？

Answer 1

休憩がない、残業代が出ないのは、違法です。
職場に言ってもムダでしょう。
人件費をケチっている会社でしょうから、交代制にしたり残業代をつけるような事をさせるのは難しいです。

労働基準監督署に相談し、立ち入り監査してもらったのがいいでしょう。
あなたの言い分が正しいのを証明する証拠があるといいです。
出勤、退社、休憩時間など日記みたいな物でも構いません。
時間の入った納品書や防犯カメラも時間を確認できます。

Answer 2

残業代が出ないのは違法なので、会社に直談判してみましょう！

と言うより現在の状況を労働監督署に相談してみると言うのも手ですね。

先ずは現在の就業状況を何か分かる形で記録しておくべきでしょうね。

就業している状態で時計など時間がきちんと記録された状態の写真など。