転職して1年で転勤 タイトルの通りですが、昨年転職して今の会社に入社しました。

Question

転職して1年で転勤
タイトルの通りですが、昨年転職して今の会社に入社しました。営業ですが前職とは全く違う業界で、業界の事や社内の制度が段々とわかってきた状態です。

先週の金曜日、上司(課長)と二人きりの外出でした。
飲みに誘われ、その席で「転勤を受けて欲しい」と打診されました。
※まだ内示でも辞令が出てる訳ではなく、本人の意向を問うのが目的との事でしたが、断るのは昇進に影響する恐れがある旨釘を刺されています。

以下箇条書きしますが、前職は約10年勤務し家庭の事情により退職した経緯があり、本人としては辞退したいです。

・現在は本社で勤務中で地方の支店が人員不足で募集をかけても集まらない
・本社から誰かを出さないと支店そのものの存続を考えないといけなくなる
(支店は支店長と嘱託社員の2名のみ)

・支店長は出張で本社にお見えになった時に何度も会っていてお互いに面識がある
・今回の異動は支店長が私を指名したと説明されている
・私が抜擢されたのは「業界経験が少なく、営業スタイルが確立されていないからこそ吸収が早いだろう」という見立て
※他の社員は自分のスタイルが確立されてしまっていてノビシロが少ないとの事。(好き嫌いもあると思われる)
・(個人的な話ですが)支店長と私の父は仕事上の関わりがあり、その地方に私の父も今現在いる
・(自分の状態として)一人っ子で母と暮らしていますが、母の体調が優れず病院の送り迎えや家事等を私がやっています
父も単身赴任中ですが、盆や正月ぐらいしか帰省しなく、近くに親族もいません。
・そもそも呼び寄せても今のレベルでは支店長に迷惑を掛けてしまう可能性が高いのではと心配しています
未経験者よりは多少は経験値はあれど、教えている暇はないでしょうから、逆に迷惑になるのではという懸念があります。
・結婚を前提としてお付き合いしている彼女がいる

状況としては以上です。
個人的に転勤の支障となるのは下3つです。
(理由にならないのは承知ですが)

そもそも支店長が私を指名しているというのが本当かわかりませんが、感覚的には打診段階とはいえ、無下にお断りするのは課長にも支店長にも悪いという事で引っ掛かっています。

まずは相談ベースで今の状況を課長に説明してみたいと思っていますが、どうでしょうか？
課長への回答期限は今週中です。

ちなみに、前職でも全国転勤はありましたので、転勤自体は状況により仕方ないとは思っていますが辞退した事がないので困っています。

Answer 1

営業課長をやっています。お悩みは分からなくもないのですが、嫌なものは嫌という人は転勤せず、何でも良いですよ～という人は転勤です。その中でも、出世につながる転勤と、ずっと転勤者の道があります。このところは会社の内情によるので、何とも言えませんね。

もう少し優先順位を明確にされてはいかがでしょうか。

出世など大したことはないから、家族を大事にしたいのか。家族のことは何とかするから、出世にまっすぐ出来るまで頑張るのか。

どちらのうまくいくなんてことは少ないでしょ。人から決められて人生を選ぶのではなく、自分で犠牲にするものをはっきりと分かっていたら、選んだ道先で答えを、実績を出せるものではないでしょうか。

Answer 2

親の介護を理由とした転勤拒否は、交渉の余地があると思います。
その他のものは理由としては弱いと思います