経理職を希望してます。志望動機で、働きやすい職場づくりをサポートしたいと書こうと思ってるのですが、経理で働きやすい環境作…

Question

経理職を希望してます。志望動機で、働きやすい職場づくりをサポートしたいと書こうと思ってるのですが、経理で働きやすい環境作りをするのは無理ですか？

Answer 1

経理だと将来的にですが経営に係る分析の方ですね。どこの経費を削ったり方法を変えたりだとか。ただこのレベルは入社数十年あるいは(少なくとも)経理部長以上だと思います。

正確で早く処理ができること、
意外とコミュニケーション力も必要なので、
これらに自信があるなら、「この能力を御社で生かしたいです」といった言い回しはいかがでしょうか。

Answer 2

かなり厳しいかと思います。サポートもゼロではないけど「それって経理じゃなくても出来るよね」って思っちゃいます。
他の方がおっしゃるように総務が1番しっくりきます。

簿記の勉強はしてますか？してるなら何故勉強しようと思ったのか、というところから派生させて考えてみたら如何でしょう

Answer 3

そもそもどうして経理を希望されてるのでしょうか？
面接する側からしたら、働きやすい環境云々よりも、何故経理が良いのかの方が聞きたいと思いますよね。

Answer 4

経理で働きやすい環境づくりはお門違いな感じがします！経理はお金の流れを把握、管理していくので！
もし、働き易い環境づくりをしたいのであれば、総務とかかなって思います！でも、働きやすい環境とは漠然としていて正解がありません。
もし、質問者様が仕事をしたことがあれば、その職場から働きやすい環境づくりのヒントが得られますが、学生であれば、働いたことがない奴がいきなりそんなこと言っても、、、って思われちゃいます。

他にやりたいことなどありませんか？