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転職 合否フラグ

転職 合否フラグ本日第一希望企業の面接に行って来ました。 面接官は三人でした ※書類を応募してから面接まで1ヶ月。 ※勤務開始は4月1日から。 不合格?フラグと思われること ※面接結果の連絡日時を言われなかった ※途中、質問に上手く答えられずしどろもどろになったときが二回ほどあった(質問の主旨をつかみきれてなかったのが一回。回答中に真っ白になったのが一回) ※逆に話しすぎた!と思ったときが一回あった。(志望動機を語ってしまいました。面接官になだめられてしまった ) ※合否の連絡がいつになるか、面接室退出後、人事の方に聞いてしまった。(最後まで面接官から言われなかったので窓口だった方に聞いた) 合格?と思われるフラグ ※面接の雰囲気は和やかだった ※通勤時間を車で30分と答えたところ、「では大丈夫ですね」と言われ安心した表情をされた。(住所が隣の町だったので通えるか不安?) ※女性同士の人間関係のことを聞かれたので、答えたところ三人とも強く頷いてくれた。(とても気にしているようだったので、恐らく女性同士のトラブルが現実にある?) ※最後に玄関まで見送ってくれた人事の方に「結果連絡がいつになるか」聞いたところ、「稟議を回すのに一週間はかかるので」と言われた(不合格なら稟議はいらない?) ※仕事内容の詳細を確認したときに、細かなところまで説明された。 皆様、どう感じますか? 情報が足りなければ補足します もちろん、他のところも受けてますが落ち着きません。何でもいいのでご意見ください

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    採用担当経験者です。 ドライな回答をさせていただきますが、お許しください。 まず最初に、世間で言われているフラグについては、あまりあてになりません。 合否の権限を持つ者が一人だけならその場で判明することもあり、その時はフラグに近い状況が起こるかもしれません。しかし今回のように面接官三名であれば、採否は面接後に決める上、他の応募者とも比較をするため面接の時点ではフラグそのものが存在しない可能性が高いです。 ひとつずつ見ていきます。 ・結果の連絡を言われない →人事が言うと思っているので、面接官は言わなかったことが考えられます。人事担当者が案内して面接は別の方である場合、そういう案内は面接官はせず人事が行うこともあります。 ・しどろもどろ、話しすぎ →緊張していると面接官も思っているので、多少は大丈夫です。 ・合否の連絡がいつなのかを人事に聞いた →面接で言われなかったのであれば、聞いて大丈夫です。 ・面接の雰囲気が和やか →雰囲気は面接官に左右されるので、合否は不明です。 ・通勤時間30分が大丈夫 →大丈夫なのは、通勤時間に対してです。無理ならばその瞬間に面接自体が無意味なものと化すので、その点を安心したのだと思います。 ・女性同士の人間関係 →女性のみの職場だったりすると、女性特有のトラブルがあります。事務職や、販売職などでは多いです。そのために聞いたのかと思います。 ・稟議を回すのに一週間 →合否を判定するのは面接官である上、冒頭で申し上げたように面接後に意見を交換したり他の応募者との比較を行うので、この時点で見送ってくれた人事担当者がそれを把握していることは基本的にないです。「仮に採用だったとしても稟議に一週間かかるから、連絡するには時間がかかります」と言いたいのだろうと思います。 ・詳細を説明された →応募者にも会社を見極めてから入社を考えてほしいので、細かく説明します。 以上です。気になるとは思いますが、他の求人に応募するなどして待ちましょう。 良い結果が来るといいですね!

  • この内容は、ごく普通です 面接に合格フラグが有るとかいいますが 特に関係有りません エントリーされた時点で先ず年齢と経験値それと住んでいる場所でいいと判断します 後は、その人の心象でほぼ決まります よほど経験が必要な仕事の場合 性格的に少しの不満が有る場合、採用してしまうパターンが多いです。 合否連絡に7日以上かかる場合 限りなく不合格です

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