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給料明細には有給休暇の残りが34日有るようになっています。有給休暇取得義務は令和二年度4月からですか?昨年度有給休暇を申…

給料明細には有給休暇の残りが34日有るようになっています。有給休暇取得義務は令和二年度4月からですか?昨年度有給休暇を申請したのですが、上司に来年度から年に5日有給休暇で必ず休む様に言われたのですが?有給休暇取得義務はどの様な人が対象ですか?自分は一年契約なのですが対象外なのでしょうか?

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知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    今回の法改正は平成31年4月1日以降最初に付与日が到来する方についてその付与日において10日以上付与がなされる方だけが対象です そして、有給取得5日の義務は付与日から1年ですね あなたは、34日有休があるのは何の関係もないです なお、一年契約で会っても継続して勤務をしていて新しく10日以上付与されますと当然法の対象者になりますね

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