内定者研修後の内定辞退について 20卒の就活生です。 4月末に内定をいただいたA社から、5月末頃に内定者研修を予…

Question

内定者研修後の内定辞退について

20卒の就活生です。
4月末に内定をいただいたA社から、5月末頃に内定者研修を予定しているとの連絡がありました。
まだ内定承諾書等の書類はなにも貰っておらず、サインもしていません。
第一志望の会社がまだ選考途中で「もしかしたらA社は辞退するかも」と思っていたので、内定式前に研修があるとわかり困っています。

内定承諾書にサインをした後でも内定辞退はできるというのは知っていますが、この場合の内定者研修に参加した後でも同じように内定辞退は可能でしょうか？
また、内定式後、入社直前の研修なら納得がいきますが、内定式前の研修でも賠償金が発生したりするのでしょうか？

Answer 1

メーカー採用担当です。

内定者研修に参加後でも辞退は可能です。

ご承知の通り、内定承諾書にサインしても入社の確約とはなりません。

雇用契約書にサインしない限りは入社は確定しませんし、賠償の対象になりません。

もし、辞退による賠償をチラつかせるような企業はチンピラ以下のブラック企業と思って良いでしょう。