定年６０歳から６５歳への移行が進んでいますが、 これでは６５歳まで働き続けなければならない。 定年退職での退職金も６…

Question

定年６０歳から６５歳への移行が進んでいますが、
これでは６５歳まで働き続けなければならない。
定年退職での退職金も６５歳まで待たされる。

これは有りがたいことなのか、迷惑なことなのか。年金支給６５歳移行に合わせた政策。
一方で５０歳以降は、賃金上昇は望めそうもない。
マイホームの退職金での完済スケジュールも大幅に
変更させる等、今までのライフサイクが変更せざる
得ないのではないか。

Answer 1

まだ定年が65まで引き上げてもらえたなら良い方ですよ。

だいたいの会社は60で再雇用と同様レベルまで減給。年金の支給時期だけが引き伸ばされて、空白の5年かそれ以上を低収入で乗り切らなければならず、退職金も無い。

今時、退職金出る企業なんて勝ち組じゃないですか？
確定拠出年金だけでもあったら良い方ですよ。

大体、今の若者は年金もらえるかどうかも怪しいですからね（笑）みんな年金なんてあてにしてませんよ。

それに、働きたくなければ早期退職すればいいんです。
その分、若い人が働く場所が増えますからね。

Answer 2

団塊世代がいなくなった後の定年65歳って「苦労のサービス残業」だと思います。

Answer 3

＞ 定年６０歳から６５歳への移行が進んでいますが
そうですか？大企業でも、定年65歳は、まだまだの状況ですよ。中小企業は65歳まで定年でいても、平均的に年収が低いですからね。

日本は先進国でも経験したことの無い少子高齢化社会に入ってきましたので、年金支給が伸びるでしょうから、ライフサイクルも大きく見直す必要があるでしょう。

こういう言い方はどうかと思いますが、シニアの中でも人数の多い、団塊の世代の方がいなくなると状況は変わってくると思いますが。

Answer 4

長寿国になったら国は医療費など莫大なお金を捻出しなければならないので、いろいろと変わるのは仕方ありませんし、消費税も上げないとパンクします。こんなに年金や医療制度が整っている国は少ないです。アメリカなんか風邪引いたら先に20ﾏﾝです。民間保険は後払い。先進国はどこも消費税は10パー超えています。