企業は何故派遣を雇うのですか？

Question

企業は何故派遣を雇うのですか？企業からすれば派遣って高値ですよね？
非正規にも好きな職場を選べないデメリットがありますし
派遣そのものなくした方が互いに良いと思うのですが？

間に派遣会社が入る意味が分かりません
そもそも見学と言いながらほとんどが違反の二重面接してます
二回も面接させられ、その上派遣会社からも監視され
２社に監視され続けられる
そんな仕事が長続きするはずもありません

分かりません
何故こんなやり方をとるのか

意味が分かりません

Answer 1

派遣は決して高くないです。あなたは時給だけを見て、派遣は倍くらい払ってるからって思ってるでしょうけど、人を雇うってそれ以外に様々なお金と労力がかかってますから。
わかりやすいのだと求人費用。派遣だと毎月人が辞めていっても労働した分を払うだけ。直雇用だと、辞めたらまた広告出して面接して採用後の手続きして保険加入してとかやってますから。
採用費・管理費・保険加入・繁忙期の調整、これだけでも大きなメリットです。時給の倍払っても高くない計算です。

超失礼な例えしますと、犬飼ったことありますか？犬ってかわいいですけど、飼ったら世話が大変です。エサとかしつけとか散歩とか病院とか。
でも自分が遊びたい時だけ誰かが飼ってる犬が来てくれたら楽でしょう？
そんな感じです（笑）すいません、、、

Answer 2

①派遣なら、社会保険の会社負担がなく、社会保険加入・脱退の手続きも不要。給与計算（交通費、天引き等）も、年末調整も不要。派遣会社の請求書に従って毎月の支払いをするだけで済むため、会社の事務負担が軽減される。

②派遣なら、３ヶ月とかの契約延長の際に、派遣されてくる人をチェンジできる。その際も、派遣会社に連絡するだけでよく、派遣されてきた人と話しあったり面倒なことは不要。直接契約で雇うと、使いづらい人を辞めさせるのも面倒だし、また採用活動するのも面倒。

Answer 3

管理したり、採用する費用が無駄になるから丸投げしてお任せしたいからです。

返信は入りません。

Answer 4

安く使えるのが派遣だからです、正社員はボーナスや退職金、福利厚生(住宅や各種手当て)を含めると年収の２倍以上掛かるんです。
派遣なら賃金だけで済みますから正社員の半額で使えるわけです。派遣会社はいわゆるピンはね屋です。