育休中に職場が建て替え(約2年かかる)になります。その間は他の従業員は県外転勤です。職場は各県に1箇所ありますが、老朽化…

Question

育休中に職場が建て替え(約2年かかる)になります。その間は他の従業員は県外転勤です。職場は各県に1箇所ありますが、老朽化のため育休中に職場がなくなります。
また、私は地域限定職というもので、転勤はない雇用になっております。育休中に、その職場がなくなるため復帰場所についてはまた相談させて欲しいと上司から言われています。

そのとき、決定ではないが案として言われたのが
①新幹線通勤で隣の県まで出勤する(転勤ではないが往復2時間かかる)
②全く別の業種になるがグループ会社に出向(建て替わるまで)
もしくはそのまま移籍

とのことでした。条件次第では、退職も考えなければならないかなと思っています。このような場合は、自己都合の退職になってしまいますか？
会社都合になりますか？

Answer 1

自己都合です。

①②ともに非現実的な無茶な案ではないですし、
きちんと提案頂いてるわけですから。