現在３６歳男性です。 小売業経験者で近い状況の経験された方がいたらよろしくお願いします。 私は現在とある地方の小…

Question

現在３６歳男性です。
小売業経験者で近い状況の経験された方がいたらよろしくお願いします。

私は現在とある地方の小売業にて勤続四年目で店長をしております。すでに転職としては厳しい年齢にはいっている事も承知しています。
収入面からも結婚等もとても難しいとかんがえています。
ですが、サービス残業時間や周囲の取引先の方の収入…をお聞かせいただく機会があり、小売業とはいえ、これは…収入が低すぎるのかどうか、今後もここでやっていくべきなのか迷っています。

そこで質問なのですが、過去、小売業からで３６歳以降に転職を考えた方、または転職をされた方がいましたらその時のお話や異業種、同業種でどのようなところへ行かれたか、またはその時に考えられた事などの経験をお聞かせいただけたらと幸いです。

補足ですがこちらが今の現状です。

現在の収入
総支給２１万(手取り17～18)
内、役職手当が４万です。交通費有です。(交通費が１万４千)
救いはボーナスが年二回２０－２４万程度でます。

昇進しての獲得賃金をと考えていましたが下記の手当が基本給にプラスされるのみで何とも言えません。
○エリア長 手当１万
○執行役員 手当１－２万
○本部 課長 手当２万
○各部門バイヤー 手当４万(実質今と収入が変わらない)
○部長(会社全体で４人) 手当５－６万

尚人事異動は多く、突然店長から他店の副店長(手当２万)や平に降格も現在経験はないですが会社内では頻繁に発生しています。また、異動指示はメールで届いたら即日や三日後というのはザラでいつ給料と役職、勤務地すら変更になるかわからず安心できません。

店舗数は２０以上あり、そこそこの会社規模となりました。
みなし残業は２０時間程ありますが、店舗あたりの社員は３～４人で実質みなし以上は表向き会社は認めていません。しかし、物理的に品出しや発注、そもそもレジ要員が足りないことも多く、社員とパートさんにみなし残業以内(通常の残業は会社が認めず、行う場合勝手に社員がやった扱いです。)で店を回すには私個人としては月100～最高２５０時間程サビ残、サビ出勤をする事もあります。

学歴としては３０代まで役者活動をしており、社会経験はかなり薄い身で最終学歴は建築の専門学校(祖父の遺言で役者をめざすかわりに行ったのみで建築士資格はとれていません。)

ふと病気で数日休みをとれた今、麻痺してた感覚がもどり「あれ、これ…おかしいんじゃ…」
と思い、急ぎ質問させていただきました。
文章足らずな点や見にくい箇所が多々あるかと思いますがよろしくお願いいたします。

補足

補足です。 何の小売業かを書き落としていました。ディスカウントストアとなります

Answer 1

小売業…スーパーでいいんですか？
私はスーパー店長も一時期ありましたが、主に大手物流でやってました。で、東京でなら、その総支給は低いかな。私、スーパー店長時、開店から閉店、周５で30万でしたから。物流時は25万。残業入れて30万。で、30歳過ぎて、福祉系に転職、38歳で違う施設。年齢、30代なら東京では関係ないです。
スーパーや百貨店などなら採用あり得るのでは。スキルとして、人員管理、金銭、売上管理、マネジメントとかしてきてるでしょう？
経験活かすなら、都会で店長、または物流や販売が、良いかと。申し訳ないが、定時上がりでその金額なら分かりますが、もし残業時間普通にもらえてたら、を計算されてみては？明らかな数字の差、出ますよ？私なら36歳どころか、今40でそんな残業してその金額なら迷わず職変えます。