必要みたいなのを見るんですが、目利きというのを具体的に教えてください。 センスですか?それとも商品知識でしょうか?
回答終了
実際本当なんでしょうか? 私は趣味の延長で少しかじってる身ですが月に50万どころか20万を安定させるのも難しいと感じております。 店舗せどりで月に20万って可能なのでしょうか?
か怪しいのでどうにかしたいのですが、どうしたらいいでしょうか? 友達か登録したそうで。 写真貼り付けときますね URLも貼り付けます。 https://ichi1050.net/sci/?c=jp168&uc=JPD306144211499#form
解決済み
回答受付中
職活動を始めたのですが、経験を活かせるよう在職中のバイト先の取引先の会社に応募し、すぐに面接が決まりました。 ただ閉店する事実をお客様や取引先に告知解禁するより前に面接することになったので、困っています。 閉店告知は1週間後で、閉店は一ヶ月後 面接は1週間以内です。 自らの転職希望なら 在職中の店舗内で 事前に引き継ぎできてたかもしれませんが 在職中の店舗で個人で抱えてた仕事も多く まだ引き継ぎが必要です。 閉店を理由にできない今回の場合 いつから働けますか?との質問に ただ引き継ぎの時間をいただきたいとの理由で 入社日を少し先に希望すると 採用されなくなる不安もあります。 どう答えるべきか悩んでます。 在職中の職場の引き継ぎを半端にしてでも すぐ働けますと伝えるべきでしょうか?
のですが調べてもそのような事例は出てきませんでした。 この仕事は実際危なくないのでしょうか? またバイヤーという仕事は買い付けと書かれていますがこれは自身のお金で買うという事でしょうか? 自分のお金は使わずに買い付けを行いそれが報酬になるのでしょうか? 詳しい方はぜひ回答のほどよろしくお願いします。
1.3000人以上規模の大手小売(大手のグループ会社) シフト制転勤あり、年間休日約120日、住宅手当以外の福利厚生が豊富、研修が充実(海外研修あり)、実家から本社が遠い、店舗勤務からスタート、残業少ない、有給取りにくいがまとまった長期休暇制度あり、給料低いが小売の中では高い方 2.300人規模の小さいEC運営会社(大手の子会社) 完全週休二日制、年間休日約120日、転勤なし、残業多め、有給取りやすい、福利厚生ほぼなし、営業(バイヤー)確約、研修なし、口コミが悪い、給料が低い バイヤーに憧れがあり、転勤もない会社に内定をいただきましたが、後から大手に内定をいただき迷っています。 就活の希望は転勤なし、転職しやすい、給料の高い企業です。
予定をすっぽかされました。 時間になっても本人へ連絡がつかなかったため事務所の方に連絡をしたらその後営業担当からテキトーな謝罪電話と、アポイントの日程についてアシスタントと連携が取れていなかったと言い訳を述べられました。 (アポの依頼は代理でアシスタントからメールできましたが、担当者をccに入れてやりとりをしていたのでそんなのは理由になりません) 取引先(こちらは顧客側)に舐められた対応をされると今後の取引を続けたいと思いません。 代わりのメーカーはいくらでもいるのでフェードアウトしたいくらいです。 そのメーカーは過去に私の上司を怒らせたことがありそれ以来会っていないようです。 不信感を持ちましたが社内の先輩からは、 そういうムカつく奴でも粘り強く付き合ってくんだよ と言われました。 このメーカーを許し、今後もお付き合いをしていくべきでしょうか。
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