4月から病院に就職した新人看護師です。 認知症の患者さんが｢私朝薬飲んでない。ゴミ箱にも薬のからになった袋が入ってない…

Question

4月から病院に就職した新人看護師です。
認知症の患者さんが｢私朝薬飲んでない。ゴミ箱にも薬のからになった袋が入ってないから飲んでないの！｣と発言があったので確認したところ飲んでいたので｢飲んでましたよ｣と伝えましたが納得してもらえませんでした。
後でナースステーションで先輩看護師(Aさん)に報告し｢薬の袋を机の上とかに置いておくこと出来ないんですかね？｣と聞くとAさんはそうしましょうか、となりました。
私が少し離れてるとこにいた時(声は聞こえるくらいだけどお互いの死角にいた)にAさんがほかの看護師(Bさん)に伝えるとBさんは｢そんな新人の言うことは聞かなくていいしそんな事しなくてもいい｣とズバッと言いました。
やはり新人は報告だけしてあまり意見は言わない方がいいのでしょうか？
実習のときは報告だけじゃなくてアセスメントやどうしたらいいのか自分の意見も言え！みたいな感じだったのでその癖で意見も言ってしまいました。やはり、実習と1年目のこの時期では態度を変えておいた方がいいのでしょうか？

Answer 1

認知症のひとに、薬の袋の残骸を置いていても、無駄だと判断したのではないでしょうか。それに、その残骸をいつか片づける事にはなるので、ひと手間かかる事、酷い認知症になれば、その袋さえ食べようとしてしまう可能性がある事等、危険性の方がはるかに高いを考えてのではないでしょうか。

勿論意見を言う事は大事ですが、その場の勢いでなく、もう少し考えてから言えばよかったですね。

Answer 2

取りあえず報告・連絡・相談出来ているので良しとしましょう。Ｂさんは思い付きで発言しているだけなので鵜呑みにしない方が良いでしょう

1年位は先輩に振り回されるかと思います。誰でも通る道なので陰口をたたかれても気にしない様にしましょう
むしろ、ここで委縮すると今後の仕事がし辛くなります

認知症の方の対応は現状さえ確認出来れば大丈夫です。思い込みが強い方の場合は相手の考え方を修正しようとせず「そうですね」と肯定しましょう
話せば判ると修正しようとすると泥沼にはまります

あと「基幹相談支援センター」か「精神保健福祉センター」という所で発達障害についての研修会や勉強会を。「地域包括支援センター」という所で認知症や老人性精神病についての研修会や勉強会の情報を得ると良いですよ

それらの施設と繋がりを持っていると今後、対応に困る患者さんや家族に関しての相談（対応や支援等について）を無料で行うことが出来ます

御参考に