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退職者から挨拶するのが普通じゃないですか? 長文です。 今育休中で仕事を休んでおり、4月から復職予定です。 …

退職者から挨拶するのが普通じゃないですか? 長文です。 今育休中で仕事を休んでおり、4月から復職予定です。 職場で退職する人がいる、と以前上司から電話で聞いていました。 先日、復職するので打ち合わせをしに職場に行きました。(3月のことです) 後日、上司から「この前退職する〇〇さんに挨拶はした?」と電話が来ました。 私はしていないです、伝えると、「挨拶しにきて」と言われました。 普通、辞める方からお世話になりました、と挨拶するものと思っていたので、なぜ休暇中の私がわざわざ職場に行かなければならないのかわかりません。 一応、お菓子と手紙を持って挨拶しに行きましたが、その退職者にも「なぜこの前挨拶に来なかったの?職場に来たんならした方がよかったよ」と言われ、?です。 ちなみに相手からはお世話になりました等一切言われませんでした。 その人と仲は良くも悪くもなく、たまに仕事で嫌味を言われますがプライベートのことも話したりして、嫌なイメージはなかったです。 長くなりましたが、 普通退職する人から挨拶するものではないですか?私がおかしいのでしょうか? もやもやしたので質問しました。

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1人がこの質問に共感しました

知恵袋ユーザーさん

回答(5件)

  • ベストアンサー

    普通は、辞める人が挨拶をして回ります。 質問者様の認識が正しいと、私は思いますね。 ひょっとしたら、育休中に他の社員に迷惑をかけたのだから挨拶しろという認識があったのかもしれません。「育休=ずるい」という認識があれば、その人は辞める前にちょっとした「マウンティング行為」をしたかっただけなのかも。 そんなこと言われても知らんがな、という話ですが、その人も嫌味を言って気が済んだことでしょう。 いずれにせよ、辞める人が「おせわになりました」というのが一般的な常識だと思うので、受け流すことをオススメします。

  • いやいや、どちらから、というわけではなく、 なんで育休の打ち合わせのときに、ついでに挨拶をしとかなかったの?、という話では? だから後日、なぜか、わざわざ出向くことになってしまったんでしょ、と思いますけど。 出向くことになったのは、あなたの不手際が原因ですよ。 それに、あなた様が会社に出向かないと、育休中なんですから、向こうから挨拶するにしてもできないでしょうし。

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  • その退職者との人間関係にもよる。 例えば退職理由が定年とかなら、年齢を考慮して、挨拶に行きます。 そうじゃないなら退職者側から挨拶に行くと思います。たぶん。 ま、あんまり気にしなくても良いんじゃないの?って思いますけど。 挨拶したくなければしなくても良いんだよね。

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  • 常識で考えたら辞めるのは向こうの勝手なんだから向こうが挨拶に来るべきかなって私も思いますけどね。だって主さんは復帰するから辞めるわけじゃないしね。 辞める方は目上の方ですか?

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