こんにちは。2月から居酒屋でバイトをはじめました。シフトは自己申告制なのですが、居酒屋なので土日金は忙しくなるので、その…

Question

こんにちは。2月から居酒屋でバイトをはじめました。シフトは自己申告制なのですが、居酒屋なので土日金は忙しくなるので、その3日のうち1日はシフトを入れてるようにしてます。そこで、聞きたいことがあります。うちの店長は土日金に出れない日がある場合には、具体的理由を言いなさい。と言ってきます。予定はとくにない時も土日金全部シフトがあるというのは毎回はきついので特に理由はなくても3日連続はシフトいれたくないです。また、具体的理由とはどの程度まで言ったらよいのでしょうか。友達との予定もあったりするし、プライベートのことはあまり言いたくありません。1週間ごとにシフトをだすのですが、その具体的理由を言わなければいけないというのがストレスです。同期などもいないので、なかなか相談できません。シフトを出す際に具体的理由を聞かれるのは普通のことなのでしょうか？みなさんはどう思いますか？また、いいアドバイスなどがあれば聞きたいです お願いします。

補足

なるべく多くの方の意見を聞きたいです

Answer 1

私は生理がかぶるから、テスト前だから、家族と食事をするから、などと言っていました。
どうしてもバイトが少なかったり人数が多くても主婦や高校生が多いと金土日は休みが取りにくくなります。
具体的理由を言うのは普通だと思っていました。
ちなみに私のバイト先では家庭の事情などでは休めませんでした。
慣れるしかありません。

Answer 2

居酒屋で店長をしています。
私は繁忙期であっても休みの理由は聞いていません。
聞いたところで私にとってとその子にとって、その予定に対する重要性は一緒ではないと思うからです。

質問者さんは、三連勤はきつい、とのこと。
私ならばそう相談してくれた方が有難いです。
「特に予定はないんですが全部入れられると体力的にきついので(学生さんなら学業と両立が厳しくなるので、の方がいいかもしれません)勤務は週〇日までにしてもらえませんか？」など…
実際に私もアルバイトには
予定がある時だけ休み希望を出して、
週何日くらいで入れてください。とか希望を伝えてくれるように指導しています。

働く姿勢には寄りますが、アルバイトの相談を聞き入れてくれないようなアルバイト先であれば、辞めるのも手だと思います…。

参考になれば幸いです。

Answer 3

そもそも面接時はどういう話をしていたんですかね。
自己申告制と言っても、ある程度は事前に
希望シフトに関して話をしたんじゃないでしょうか。

例えばですが、
『金曜は無理で、土日はどちらかしか出勤できません』
という条件で雇われたのであれば、
無理して働く義務もありませんので理由を問われても
「自分の時間に充てたいので、面接時にそう伝えました」
で本来は問題ないと思います。

でも特にそういう条件も示していなかった上
『土日も出勤可能』みたいに自分で伝えていたなら、
相手はそれを期待・計算して雇ったのかもしれませんし
休むなら理由を言ってと言われても仕方ないかな、とも思います。
ま、居酒屋が週末忙しいのは当然っちゃ当然なので。