失業手当、不正受給に関して質問です。

Question

失業手当、不正受給に関して質問です。通常、1日6時間、週3勤務（現在、雇用保険未加入）しており、今まで、就職活動しながら、失業手当をもらっていました。
今までの働いていることは、ハローワークにありのまま申請しており、今まで問題なく支給されてきました。

今回、12/11だけ3.5時間で早退する事になったので、12/14の認定日の時に3.5時間働いたことを申請しました。
しかし、上司が別の日に残業した0.5時間分を3.5時間の所に加えて4時間と申請してしまいました。
その事に、12/18に気づき慌てて不正受給になるかもなので3.5時間分、ありのままで勤怠つけて下さいと言ったのですが、時すでに遅し‥給料の締めは既に終わってるので難しいかもとの返答‥

そこで、質問です。
この件は、次回の認定日に報告した方が良いのでしょうか‥？それとも、他にどのような方法があるでしょうか‥
不正受給するつもりなんてさらさら無かったのに、ストレスが凄いです‥

Answer 1

不正受給というにはちょっと該当しないかも・・・

不正受給といえば、質問者のように働きながら支給を受けているが、働いていることを申請しないまま、失業給付を受けている場合、不正受給とみなされます。

質問者の場合は、きちんとされているようですので、次回の認定日には、残業分が抜けていたと、ありのままを報告されれば、ハローワークも受理してくれると思います。（ひょっとすれば、注意はされるかもしれませんけど・・・）

もし、これを申請せずに給付を受ければ、不正といわれてもおかしくないかもしれませんが・・・

ハローワークには、過去にもそういう事例が存在するはずですから、その判例に基づき、処理されると思います。