看護学生です。私自身はまだ出産や育児を経験しておりませんが、潜在看護師が存在するいくつかの原因について述べさせて頂きます。 箇条書きとなることをお許しください。 ・出産や子育てにより看護の現場を離れることで、看護師として求められる思考や技術について衰えを感じ、復職への意欲が低下することが要因の一つだと思います。(ブランクのある看護師を対象として、研修を実施する病院も増えています) ・たとえクリニックなどで復職したとしても、子供が病気になったりすれば欠勤・早退せざるを得ません。クリニックは夜勤は無いことが多いものの、職員の数が少なく、シフトの融通をきかせにくい場所でもあります。欠勤できたとしても、その分誰かにしわ寄せが行くと考えると、復職を踏みとどまってしまうのではないでしょうか。 ・看護師は生命に関わる仕事である以上、業務に細心の注意力や責任感、体力が求められます。育児と両立させる仕事としては、かなり心身の負担が大きい仕事です。そのため、働くとしても事務やスーパーのレジなど、看護以外の負担の少ない仕事を選ぶ場合もあると思います。
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