解決済み
自分のことを好きすぎる利用者について。 私は知的障害者と精神障害者の作業所で働いています。 そこにAさんという利用者が入って来ました。年齢は50歳。多少の知恵遅れとうつ病ですが、医師からうつ病は寛解していると言われています。 Aさんは前の事業所で注意を受けたことがあり、それが気に食わず退所。私の作業所に来た時に私を見て惚れて入所し、私と同じ作業班を選んできました。 施設長が甘いというか、本人の将来より本人が通ってここに来れているということが大事という考え方なので、基本は同性担当が基本なのに、Aさんは私のことが好きだからという理由で私が担当させられました。 Aさんは私と帰り握手をしないと帰らず、私が送り出しの時にいないと作業所内を探し回ってまで握手をします。 なので、もういい大人なんだから握手をしないと帰らないのはおかしいからしませんと言いました。そしたら泣いて自分はうつ病だから握手しないと死にたくなると言います。それでも私は、ここは作業所だから、少しずつ大人になっていきましょうと言って握手はしませんでした。そしたらAさんは施設長に言いに行きました。 他にも、自分の誕生月の誕生日会の時に私が出張でいないと泣きまくって、その誕生日会にも出て後日そのひとのためだけの誕生日会をして私がメッセージを言わされます。 食事の時も私の隣じゃないと嫌だったり、イベントの時も私と同じ班じゃないと行く意味がないと言い出します。 あまりにも好きという気持ちが強すぎるので、年度末の話し合いの時に、Aさんは異性だと支援がし辛い。みんな同性担当が基本なのだからAさんの担当を変えてくれと頼んだのですが、担当は3年やるのが基本だからと言われ変えてくれませんでした。 1人手を差し伸べてくれた職員さんがいて、担当をその人に変えることに全体でなったのですが、Aさんは私が担当じゃないと死にたくなると泣いて施設長にいき、私が施設長に怒られました。好意がすごすぎて私も辛いし、これだと本人は何も成長できない、作業所の外に出てこんなことをしていたらおかしいと言っても、じゃあAさんが死んでもいいのかと怒られます。 Aさんの目標に、好きな人と一緒じゃなくても頑張れることや興味のあることを見つけるとしていますが、私がいくらAさんに言っても、Aさんは施設長に言えばなんとかなると分かっているのですぐ施設長に言いにいきます。 上司の方も、Aさんに甘いです。私がいくら嫌だと言っても、Aさんが不安定になっちゃうだろうからとか、愛されてるねーだとか、Aさんは私を生きがいにここに通っているからと言われて助けてくれません。 私がそんなに間違っているのでしょうか。 Aさんにどんだけ丁寧に説明して、Aさんは理解したつもりでも、少しでも私と作業が出来なかったり、離れそうになるとうつ病を使ってきます。 やっとAさんが理解しても、周りの職員が、Aさん本当にそれでいいのと掘り返してきます。 上司に、ここは保育園じゃなくて作業所なんですけど、そうやってなんでも許しているからどんどん要求が出てくるんですよとも言いましたが、全部本人が不安定になっちゃうだろうから、、、と言われます。 私の写真を撮って引き伸ばして家に飾ってあったりもします。 私は大学で福祉のことを沢山学び、病院でも働きここにきました。 今の職場は良くも悪くも福祉を学んできた人がほぼいません。 なので福祉の経験や理論が全く通じません。 辛すぎます。私は以前からうつ病を持っていたのでこっちこそうつ病で気が狂いそうです。 でも職場の人の考えの方が正しいのでしょうか?
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回答にならず申し訳ありませんが、お気持ちよく分かります。 私も今それで悩んでいます。 他の利用者さんにも悪影響だと思うのですがね。 私はついに他の利用者に『男に色目を使っている』と言われるようになり、なぜか上司にも怒られました。 色々、理不尽です。 おかしくなる前に辞めるのは逃げではないと思います。 回答ではありませんが、健康に気をつけて頑張って下さい。
【大学で福祉のことを沢山学び、福祉の経験や理論が全く通じない職場 】なら何故やめないんですか? 福祉の経験や理論が通じる職場で知識を使うべきではないのですか? 作業所は給料が良いのですか? 私のイメージではボランティアに近い感じで 「この収入でここまでして大変ですね」って感じなのですが? あなたで無くてもいい事をさせられている事ですか? 利用者さんに気に入られて近所のお姉さん的扱いが嫌なんですか? 何が嫌なんですか施設長や他のスタッフのレベルの低さですか? 貴方は作業所のスタッフですか? 利用者さんですか?
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