教えて!しごとの先生
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6/末付けで退職→7/16に会社から離職票などが届く→18日に再就職が決まった→8/1から入社

6/末付けで退職→7/16に会社から離職票などが届く→18日に再就職が決まった→8/1から入社 こういう場合、国保は加入すべき?市役所の方の訳わからない話の流れで加入したんですが...

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回答(2件)

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    6月末付退職の場合は、会社で入っていた健康保険は6月までとなります。 一方、8月から別の会社で健康保険の資格取得するわけですから、7月は無保険状態となります。 わが国では、無保険状態は認められませんので7月分だけ、国民健康保険に加入しなければなりません。

  • 加入してしまったのであれば取り消しは容易にできません。 国民の義務ですので1ヶ月間の加入は必要です。 ※国民年金も払う必要があります。

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