6年目の看護師です。相談させてください。

Question

6年目の看護師です。相談させてください。五年目の終わりに部署変えとなり、病棟（一般内科）から手術室勤務に変わりました。

異動はとても不安でしたが、病棟でもなんとかなったし、なんとかなるかー。程度であまり深く考えていませんでした。

しかし、実際に異動してみると異職種になったのか？！と思うほど業務内容が違うことや、麻酔がかかった患者さんに対する医師の態度、医師の看護師に対する態度、見慣れない手術器具、手術の流れ、、などなど、、私には覚えることが多かったことと、閉鎖的な環境にどうしても馴染めそうにないです。

明らかにキャパオーバー、さらに人手不足のため、指導してくれる先輩もいなく相談できる人もいませんでした。
師長も言ってることが2転3転し、いないスタッフの陰口を言ってることが明らかに分かったり、私がいないときは私の陰口言ってるんだなー。と嫌な気持ちにもなりました。

もう仕事のことを考えるだけでも、涙が出る、吐気、眩暈、不眠、眠剤を内服しないと眠れない状況に至りました。

このままでは、自分がダメになってしまう。と思い退職しようと決意して直接、師長に退職の意思を伝えようと思ったのですが、仕事のことを考えたら、出勤することも出来なくなりました。
師長には電話で症状を正直に説明し、出勤できないと伝え、その日に病院にいき、｢適応障害」と診断を受けました。

いまは有給を使用してもらってる状況だと思うのですが、自分が今後休職をすべきなのか、退職すべきなのか全く判断がつきません。

同じような状況になったことがある方、アドバイスお願いします。まとまり無くてすみません。

※いまは１週間ほど休んでます。来週、部長と面接の予定です。

Answer 1

看護師7年目の看護師ひでおと申します。

呼吸器内科・外科病棟で6年働き、
今年から病院も辞めて在宅看護に挑戦しています。

私の個人的な意見を回答させて頂きますね。

質問を読ませていただく限り、
私は「辞めてた方が良い」とはっきり回答させて頂きます。

今まで5年間一般病棟でやっておられたのであれば、おそらくリーダー業務なども携わり、ある程度なんでも一人前にできる看護師になれていると思います。

そんなあなたが、ただ部署が変わったというだけで
そこまで辛い思いをする必要は絶対にありません。

環境を変えれば必ず前のように働けます。
そのような環境は絶対あります。

看護師の唯一のメリットはどこでも働けることです。

確かに環境の変化に適応したり、壁を乗り越えたりする忍耐力や能力も必要です。
ですが、体を壊してまでも乗り越えなけらばならない壁など無くていいです。避けて通れるなら避ければいいし、逃げられるなら逃げていいです。その分、違う道を進み、そこで出会った新たな壁にはより前向きに乗り越える努力をすれば良いです。

今まで5年間でも壁はたくさんあったでしょう。でも乗り越えて来たじゃないですか。看護師の世界に壁なんて山ほどあるんだから一つ逃げたくらいで全然問題ないです。自分が健康的に前向きでいないと良い看護なんてできないんだから。

師長との面談やら職員からの目やら、辞めるまでにもう少しストレスになってしまうことはあるかもしれないけれど、辞めて自分が前向きに働ける場所を探しても良いと思います。自分の体と心を一番大切にしてください。これが私の回答です。

私は前の職場を辞めた理由を語った動画ですが、
一応貼らせていただきますね。
https://www.youtube.com/watch?v=M5kwpJnU_NE

本当に、自分を一番に大切にしてくださいね。

余談ですが、私が辞める時は腐るほど余っていた有給も何もかも全くつかわせてもらえませんでしたし、買い取りなんてものもありませんでした。どうせなら全部使い切ってその間に就活するという手もあります。

一日も早いお身体の回復と問題解決をお祈りしています。

Answer 2

私の弟が逆パターンで、新人から10年ほどオペ室にいて、ＩＣＵ外科の混合病棟に異動になって参っちゃった。その後のんびりの透析に行き、何かに目覚め、一年学校にいってＭＥとなり、全国展開の病院で人工心肺とか回してるらしい。

また、同期も転職で自らオペ室を希望して入職したにもかかわらず、二ヶ月でやめちゃった（あなたと同じように仕事にいけなくなって）
でも、今は一般病棟でバリバリやってるよ。

オペ室と一般病棟はまったく別ものだから、なじめなくても仕方がないし、面談後、再び異動等の条件がなければ、転職でよいとおもう。

給料だって夜勤やったほうがもらえるだろうしね。

Answer 3

辞めるのか休職するのかは、とにかく半年でも休ませてもらって通院して、それからでいいと思います。

仕事上での移動で症状発症したのだし、労災ですよ。
病院も「辞めろ」とは言わない・言えない時代です。

人がどう思うかなんて考えちゃダメ。
それは看護職に限ったことじゃないけど。

陰口なんてどこのどの業界でもあることです。

内科で5年。
そしてOP室へ。
べつによくある普通の移動だと思うけど。
外科系にいたら、「なるほどこういうふうにやってるんだ」「こうなってるのね」って発見が多い移動だと思うんですけどね。
新しいことを勉強するのはいいことだと思うし。
30年目としては、そういうことを乗り切って、身も心も脂乗りきった状態にあるので、カワイイ悩みかなと。

うん、しばらく休みなよ。
部長は管理上、内心は辞めろ的なことを言う立場だから、「しばらく休んで療養したい、治療に専念してまた仕事したい」って、そこはきっぱり言いなさいね。

Answer 4

大きな病院か、田舎か、都会か、それによるんじゃない。

適応障害は、同じ病院での診断か、他所の精神科か、そこを記載してもらわないと

内科病棟だって、同じだろう、貴方がいない所で、噂話は、どこでも、ナースは

しているよ。間違いなく、私も、20年間、病院で、男性のナースをしていました。

私は、精神科から、内科に左遷、数か月で、内科から、追い出されました。

かなり、笑えるけど、あんたも、なぜ、出されたのか、きいてみて、説明して

もらえないなら、求職してもいいし、適応障害で、長く通院してもいいし、お好きにどうぞ。

内科で、使えないからだされたのか、手術室で人手不足で入れられたのか。その辺だろう。

いやなら、やめても、ナースでいる限り、職業の選択はたくさんあると思うよ。