転職すべきか否か迷ってます。

Question

転職すべきか否か迷ってます。新卒で入社し、現在4年目の営業職です。
会社の人員の都合上、大阪・東京と転勤が続き、本社勤務の経験はほとんどありません。
仕事自体は4年目という事もあり、ある程度は個人の裁量で案件を着地できるようになりましたし、会社や取引先からもそれなりに評価してもらっているように感じます。
そんな中で転職を考えている理由として、下記があります。

● 残業・拘束時間
とにかく残業が多いです。私のスキル不足であれば納得できるのですが、ほぼ全ての営業マンが20時過ぎまで仕事してます。帰らないのではなく、1人の抱える仕事が多すぎて帰れない。
会社もノー残業デーたる制度を設けましたが、結局口だけで有名無実化してます。
毎日残業しなければ回らない状況にも関わらず、会社システムの改善がないまま声高らかにノー残業デーと叫んでいるだけのように感じます。

● キャパオーバー
これは残業・拘束時間とリンクする部分もあります。
会社規模が小さい為、仕方ないと言えばそれまでですが、取引先との商談・店回り・商品開発・改装などとにかく一介の営業マンに全て任せる…丸投げの状態です。
店舗間の移動や商談準備もあるので必然的に残業する事となりますが、どんなに店回りや改装をしても仕事をしたとは評価されず、結局数字のみです。営業ですから、数字の良し悪しはわかりますが、時に店回りの頻度が少ない！などよくわからない説教が始まります。
中途採用の仲良くなった社員も残業の多さなどに耐えられず、退職しましたが、なぜ辞めたのかなどを検証せず、次取ればいいじゃん！のような姿勢に疑問符がつきます。

● 会社全体を取り巻く雰囲気
これはどこの会社もそうかもしれませんが、とにかく田舎企業体質の為、社長への発言や体裁を取り繕う事に必死です。
それは結局のところ誰も見ない提出書類への精度要求や書類の多さとなり作成する営業に大きな疲弊を生じさせます。
また、おかしな発言ひとつしただけで、クビとなる場合もあり、社長がどんなにおかしな事を言っていても肯定しなければなりません。
さらに、先日なぜか突然社訓が変わってました。
これまでは”お客様に感動〜”という内容だったのですが、現在のは”社長、上司、お客様に感動〜”となってます。
お客様より社長が優先されている事やそのスタンスに非常に嫌悪感とここは社会主義なのかと思いました。
とにかく、社長に怒られない為に部下を働かせる感が蔓延しており、本社の雰囲気は常に最悪。無駄話は一切禁止で鳴るのは電話のコール音と対応者の声のみ。
お世辞にも働きやすい環境とは言えません。

上記以外にも多々あるのですが、大きな要因として列挙させて頂きました。
新卒の為、他企業の様子は正直わかりません。
どこの企業もなにかしら問題を抱えてはいるでしょうが、実際どうなのか聞いてみたくなりました。
個人的には6月のボーナスをもらい、その後退職という流れで考えてます。

Answer 1

規模によると思いますが、次を探す要件がそろっているかもと文面から感じました。

でも、日本では転職しない方が良い事が多いです。今の雰囲気をあなたの代で変えられると良いのですが。

あなたの経験を活かして次にどのような仕事をしたいですか？
仕事で譲れない事は何ですか？
したくない仕事は何ですか？

全てが満足する転職先はほとんどありません。なので転職しても良い所も有れば悪い所も有ります。

もちろん、今の会社の方が良い所が出てきます。

そのあたりを良く考えて判断してくださいね。

こちらは参考になりませんかね。
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