教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

経理職の者が、自分の給料の額を同僚に言ってしまった場合、その経理職の者は解雇等の処分を受ける可能性が、高いのですか?

経理職の者が、自分の給料の額を同僚に言ってしまった場合、その経理職の者は解雇等の処分を受ける可能性が、高いのですか?

関連キーワード

104閲覧

ID非公開さん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    解雇等の処分を受ける可能性は有ります。 ですが解雇等の処分を科す事由とは考えられないので、不当な処分であると思います。

  • まず「解雇等の処分を受ける可能性」はありません。 経理職、同僚とも同じ勤務先です。給与体系も勤務先では誰でも知っていることです。勤務先の給与体系を公表したわけでもなく、「自分の給料の額を同僚に言ってしまった」個人的行為です。 処分の対象になるとは思えません。

    続きを読む

< 質問に関する求人 >

経理(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

経理職(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働問題、働き方

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる