転職する場合、ハローワークと転職サイトのどちらを活用した方がいいですか？（勿論、新聞の求人広告もありますけど・・・。）

Question

転職する場合、ハローワークと転職サイトのどちらを活用した方がいいですか？（勿論、新聞の求人広告もありますけど・・・。）

Answer 1

転職活動中の者です。

私はエージェントのみを活用し、2ヶ月弱で転職活動を終えられそうですが、質問者さんの現職(前職)の内容によって、どちらを利用するかになると思います。

従業員数2,000人を超える会社からの転職を考え、初めはハロワ内で外部委託しているキャリアコンサルタントとお話ししました。

そこでは主に自己分析や職務経歴書などのアドバイスをしていただいたのですが、いざ求人を探す段階になった際、前職の規模から見ると、ハロワの求人では転職後にミスマッチが生じる可能性が高いと言われ、民間のエージェントを活用することを勧められました。

規模もそうですが、業務の質なども含めてとのことです。

参考にしていただけると幸いです。

Answer 2

自分のやりたい職種があるのであれば経験の為と割り切るのなら新聞の折り込みチラシや求人広告、転職サイトがいいかと思いますが、雇用形態や詳しく知っておきたい希望が多くある場合ハローワークの求人表で確認し就職することをお勧めします

Answer 3

ハローワークは公共機関が運営している「職業安定所」です。ハローワークの良いところは無料で求人広告が載せられるので求人広告数が多いことです。また失業保険や職業訓練等の手続きもハローワークで行いますので、セーフティーネットとしては利用価値があります。

しかしその一方で「無料だから年中載せっぱなしにしておこう」といった採用意思の薄い会社も結構あります。求人検索をすれば分かりますが求人の大半は中小零細企業です。名の知れた上場企業や自社でWebエントリーをしているような会社はほとんど無いでしょう。

転職サイト（転職エージェント）は民間企業が利益を出すためにやっています。運営は企業からの広告費や紹介料で成り立っています。そのため紹介先はリクルートにお金をかける一定レベル以上の企業です。お金を払うのは企業であって利用者側は無料ですが、商品（人材）としてアピールポイントが無ければ売れないので成否は実力次第です。

というわけで能力やキャリアに自信があり大手～中小企業を狙いたいなら転職サイト、あまり誇れるものはなく中小～零細を狙うならハローワークというのが一つの目安ですね。

Answer 4

本気で探すなら、転職サイトか広告をお勧めします。（その複数の媒体で）
まあでも、経験として一度ハローワークに行ってみることもよいのではないかと思います。

ハローワークは、設備はよいのですが、システムと内容がかなり悪いです。
検索しにくく、情報が見にくいうえに内容が薄いです。
また、「ハローワークに協力している」という看板目当てで求人を出しているところも多いのでやっかいです。
正直、「求職活動を行っている」というアリバイ作りのシステムとしか思えませんでした。