職場では熱が出たらインフルエンザの可能性があるから帰れと言われますが、 お金を貯めたいので、熱が出ても働きたいです。 …

Question

職場では熱が出たらインフルエンザの可能性があるから帰れと言われますが、
お金を貯めたいので、熱が出ても働きたいです。
介護系の施設なので利用者がインフルエンザになることも珍しくない職場です。そこで仕事する人に感染するのはあたりまえです。
インフルエンザなんかでいちいち人が休んでたら人手不足になります。

この場合、帰れと言われたらどういう言葉で
断ればいいですか？
有休とるとか休むとか以外でお願いいたします。

Answer 1

＞職場では熱が出たらインフルエンザの可能性があるから帰れと言われますが

インフルなら帰って病院にいくのが常識なのですが…。

帰れと言われないようにすればよい。つまり、熱がでたことを自ら申告しない、周りに悟られないこと。

熱がでても、通常どおり勤務できるなら、マスクして自分の責任で勤務すればよい。

Answer 2

えー？！解雇されますよ。

Answer 3

新型の場合は「感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律（感染症法）」で就業禁止を命じることができる。

普通のインフルならそうではないが、病院いかなきゃどっちか分かんない。

以前テレビでやってたが、わかっていてうつした場合は傷害罪だってさ。

ま、挑発的な書き方をしているから、釣り質問だろうが。

Answer 4

インフルエンザで？
あなたは、会社をさらに人員不足で悪化させる気ですか？(笑)
自己チューです。