私は17年間正社員として務めてます。

Question

私は17年間正社員として務めてます。今、妊娠4ヵ月で10月半ばぐらいから切迫流産と診断され年内は安静予定です。
年始から勤務予定ですが、通勤時間に1時間かかり、身体のことを考え退職を考えてますが、周りの人は産休取らないと損！だと言います。
有給は20日ほど残っており、3/16に20日貰えます。
産前まで休職→育休→退職(約2年後)
年始から有給消化→退職
3/16の有給貰ってから退職

長い間頑張ってきたので、正社員だから損しない辞め方をしたいです。
どのような辞め方が適しているか自分で分からないのでアドバイス下さい！

Answer 1

切迫流産ですか・・・不安になりますよね（－－；

周りの方と同じく産休を取る事おすすめしますね。

ご自身で何パターンか計画立てれてますので申し分ない感じもしますが、自身の精神的な部分もあったりとか状況に応じてって考えると・・・

私は産前まで休職→育休→退職(約2年後)

の流れで状況に応じて退職を早めたりとか対応すれば宜しいかと。

Answer 2

産前・産後・育休等使える制度は限度まで使って復帰前にゆっくり考え直した方が良いですよ！

今は大変な状況で退職を考えているでしょうが折角正社員で１７年も勤めてきたキャリアがあります。素晴らしいじゃないですか★
ご主人が高収入でお子さんを将来にわたり何不自由なく育てられる保証があるなら主婦となってもいいと思いますがどうですか？
もしそうでなければ長い目で考えて正社員で働き続けた方が有利です。

あんまり急な判断は失敗に繋がりますから、心も体も落ち着いて平常心で考えられるようになってから決断されることをお勧めします！