都道府県庁や市区役所勤めの公務員は、残業や休日出勤はどのくらいありますか？

Question

都道府県庁や市区役所勤めの公務員は、残業や休日出勤はどのくらいありますか？また、成果が出なかったら何かありますか？

Answer 1

残業や休日出勤は部署によります。
市民課などはあまり残業はありませんが休日出勤は地域イベントや奉仕活動などが月1程度あり、その他の市民活動への参加もほぼ強制です。
これらは勤務にカウントされない、もしくは振替休日(無給休暇)を付与させられるだけで給料はでません。振替休日は1月以内(最悪年度内)に消化しないと懲罰対象です。

税務課や福祉課など激務課の場合、日付変わるくらいまで毎日残業で、仕事が終わらず休日出勤もあり得ます。
この場合振替休日も給与もで無い場合が多いです、また残業代も年間で額が決まっているため一定以上出ません。

成果については予算主義、決済主義の関係上、成果が出ないと言う事態が「起こりません」。
当初計画の成果は、どのような事態であっても、どのような手段を使っても、あらゆる形で「必ず」達成されなければなりません。

もし万が一、達成されなかったと言う報告をしてしまった場合は、決済を行なった人間(書類に判子を押した人全員)、特に担当者は懲罰委員会にかけられ、降格等の重い処分を科せられます。