次の会社が決まり転職した場合、社会保険にすぐに加入出来るのが普通ですか？ それとも1度面倒な手続きを市役所でして、国保…

Question

次の会社が決まり転職した場合、社会保険にすぐに加入出来るのが普通ですか？
それとも1度面倒な手続きを市役所でして、国保等の切り替えして試用期間が終わり次第社会保険に加入するのが普通ですか？

Answer 1

建前上は、入社日基準で社会保険手続きをなすのがルールです。

が、中には「ウチは最初の試用期間の３か月は入れない」とハッキリ言明する場合も多々あります。事の良し悪しは抜きに、事実は事実なのです。

その場合、健康保険は全額自費になるリスクから国保切り替えをせねばならなく、そのことを理由に泣きついて就職先がどういうか、ですね。

退職翌日再就職という途切れのない場合、社会保険類も途切れなく継続したような形にもっていけるので、再就職先にその気がなさそうな場合こそ、「ぜひとも」と請願していく理由が出来ています。「普通かどうか」で考えるより自分の都合を主に考え、願い出られるときに願い出るに越したことがないんです…

Answer 2

会社や雇用契約にもよりますが…。