解決済み
仕事のストレスで胃潰瘍になった際まだはっきりとした診断結果は出ていないのですが 仕事のストレスで下痢と胃痛が止まりません。 血もはくこともあります。 派遣で仕事をしているので 今回の契約期間が終わったら 仕事を辞めるつもりですが、仕事上の胃潰瘍で 労災は降りるのでしょうか? 正社員のように保障もない状態でぼろぼろになるまでこき使われて 治療費(先日も自費でバリウムと胃カメラを検査しました) も自己負担で 行き場のない怒りを抱えています。 なんとか高額の医療費を自己負担を避けたいのですが どうしたらいいでしょうか?
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労災給付を認めるかどうかは、あくまで労基署長の権限ですので会社が認めるか どうかは必要条件ではありません。 しかし、今回の場合質問者さんはすでに治療費で健康保険証を使って検査をして いるのだと思いますから、それを今から労災として認めさせるのは無理だと思います。 また、仕事中のケガなど、明らかに労災とわかるものであれば労基署の判断も降り るとは思いますが、胃潰瘍などは本当に仕事のせいか…因果関係を確定するのが 難しいため、労災と判断されるケースはほとんどないと思ったほうが良いです。 そこまで仕事が嫌なのであれば、まずは派遣会社のコーディネーターに相談すべき ではないでしょうか? 契約期間がいつまでなのかわかりませんが、どうしても仕事上の胃潰瘍だということ を伝えたいのであれば、派遣会社へ診断書を持って行って指示を仰ぐべきだと思い ます。
精神的な負荷によって生じる病気については、労災認定まで大変なことが多いです。 海外出張中に十二指腸潰瘍になったことについて労災認定を受けた例もありますが、 これも訴訟で長年経過してようやく認められています。 認められないとも限りませんので労災の申請はしても良いかもしれませんが、 短期間で認定に至るとは思えませんので、認定されるまでの間は医療費負担が 生じるということになります。 労災の請求については労基署で相談されると良いと思います。 認定されるということになれば、健康保険からの給付を返還し、改めて労災から給付を受けることになります。 とりあえずは健康保険の高額療養費の制度で負担をある程度減らすくらいしか手がないと思います。
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