解決済み
長文になりますが、よろしくお願い致します。22歳、派遣社員です。 私は1年ほど前に同棲している彼と婚約し、婚約指輪を頂きました。婚約指輪と結婚指輪を同じにしているので見た目は細身のシンプルなシルバーリングでよく見ると小さいダイヤがさりげなく着いているものです。 お互いにまだ若い事と、まだ将来を見据えて貯金など生活を安定させることが出来ていないので、相談した結果きちんと籍を入れれるのは5年後ぐらいになると思います。それに加え、子供もなるべく不自由なく養えるような環境が作れるまでは絶対産まないと決めており、ピルを服用するなど計画的な妊娠、出産を考えております。もちろん彼と相談して決めていることです。 そんな私は、今年の3月に正社員として働いていた会社を退職(かなりの激務でほとんど会社に泊まり込みで体調を崩した為)し、7月から派遣社員として事務のお仕事をすることになりました。 初日はスーツだった為、指輪はしていかなかったのですが、2日目は私服で彼にも指輪をしていって欲しいと言われたのでして行きました。 職場は男性がほとんどで、結婚されている方たちは指輪をしています。女性は主婦の方が3人いらっしゃいます。もちろん指輪もしています。 初日に皆さん指輪をしていたので、業務上指輪をしてはいけないというのはないのだなと思い、私もしていきました。 本日、なんとなく知恵袋を見ていたところ派遣社員が指輪をしていた。非常識だというような内容のものがあり驚いてしまいました。 やはり派遣社員が指輪をしているのは非常識なのでしょうか… また、私は婚約していることを会社へは報告していません。前述の通り、まだまだ先の話ですし、どんなに未来設計があったとしてもこの歳で婚約していると言うと必ず面接で落とされてしまうので… 派遣の契約は3年です。でも3年の間に結婚も妊娠も無いと思い、言いませんでした。 やはり説明した方がよかったのでしょうか… お局様の様な方もおらず、皆さんとても穏やかでいい方達ばかりなので油断しておりました… 結婚ってこんなに世間的に繊細な扱いをしなければならないものなんだなと自分の甘さに反省もしています。 これからは指輪は外して行くのが良いのかなど、今後の対応についてお伺いできたらと思います。 現在派遣で働いている方や、派遣の方がいる会社で就業中の方、この件に対してどう思われるかご意見頂けるとありがたいです… よろしくお願い致します。
そもそもなぜまだ先なのに婚約したのかというのは、彼が同棲をしているとダラダラと長いお付き合いになってしまうと思うし、そういうのはお互いの為にもならないからはっきりと結婚を目標に一緒にいようという理由で婚約に至りました。
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ご質問の趣旨からは外れますが。 >派遣の契約は3年です。 本当ですか?更新を繰り返した場合は、可能性として最長3年ということではないですか?最初から3年契約という案件は聞いたことがないので…。 さて、本題ですが、自分の経験、まわりの人を見ての状況として、「結婚指輪をしている人はいくらでいるけれども、ダイヤの婚約指輪を職場でしている人は見たことない」です。 業務上、支障がないならして行っても構わないでしょうが、いろいろ詮索されたりするかもしれません。そういうことが面倒でないならして行ってもいいと思います。
婚約指輪なら会社にわたしならつけていきません。
指輪がNGの会社ならともかく そうでないのなら派遣でも問題はないと思います。 でも既婚者じゃないのに 左手薬指に指輪してると 変な誤解を受けるとは思います。 私ならしていきません。
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