平成28年10月から適用の扶養について質問です。 今年から扶養の条件が変わりますが、月収88000円に曜日加算や、加給…

Question

平成28年10月から適用の扶養について質問です。
今年から扶養の条件が変わりますが、月収88000円に曜日加算や、加給などは含まれるのでしょうか？
いろいろなサイトを見ると含まれないように書いていますが、基本時給で88000円未満でいいのですか？
その場合年収106万円も基本時給で106万円未満でいいんでしょうか？
月収は基本時給で88000円未満、年収は総支給で106万円未満ということもあるのでしょうか？
よろしくお願いします。

補足

早速回答感謝いたします。

私自身よくわかっていなくてすみません。
給料明細には、基本給、部門給、曜日加給といった感じでたくさん項目があります。
では基本給で88000円未満に抑えれば、その他の加給がついて、88000円をオーバーしてもいいという事であってますか？
その場合、年収は106万円を越えますが、主人の扶養でいられるという事ですよね？

よろしくお願いします。

Answer 1

＞平成28年10月から適用の扶養について質問です。
＞今年から扶養の条件が変わりますが、

いいえ。
社会保険扶養(健康保険被扶養者&国民年金3号)の条件は変わりません。
変わるのは社会保険本人(健康保険被保険者&厚生年金)の条件です。
社会保険本人と社会保険扶養では社会保険本人が優先するため、社会保険本人になると当然に社会保険扶養になれないので、社会保険扶養の条件が変わるように勘違いするだけです。

＞月収88000円に曜日加算や、加給などは含まれるのでしょうか？

“曜日加算”や“加給”は、時給とは別枠で支給されるものですか？該当曜日や該当時間帯は時給そのものがアップするのですか？

＞いろいろなサイトを見ると含まれないように 書いていますが、基本時給で88000円未満でいいのですか？
＞その場合年収106万円も基本時給で106万円未満でいいんでしょうか？

金額の条件は月8万8千円です。
106万円というのは、月8万8千円を12倍して年換算したら約106万円になるという目安として言っているだけです(8万8千×12＝105万6千→106万)。

＞月収は基本時給で88000円未満、年収は総支給で106万円未満ということもあるのでしょうか？

いいえ。