今年30になる者で紹介予定派遣で企業への派遣が決まったのですが、面接前や就業決定後も不安の方が大きくて仕方ありません。年…

Question

今年30になる者で紹介予定派遣で企業への派遣が決まったのですが、面接前や就業決定後も不安の方が大きくて仕方ありません。年齢を考えるとのんびりしてられないなと思ってます。これまでは大学の研究機関でアシスタントのような仕事をしてきたのですが、企業での経験がないとこれまで断られていたのでチャンスではあるのかなと思ってもいます。
ただ就職四季やネット、会社名を検索するとブラックと次候補に出る事、会社評判サイトの声でもブラックだという声も割と聞いたので不安になってます。こういった評判は実際のところどうなんでしょうか？yahooで検索するとブラック等の言葉が出てきますがGoogleでは出てきません。

また会社についても調べたところ資本金は5億、従業員は100人程、平均年齢は31歳、平均勤続年数は６年で創業25年です。東証一部に上場しています。ネットの情報も相まって平均勤続年数が短いような気もするのがすごく気になってます。
実際に働く前に正社員に登用された後の条件が知りたく就業規則を見せてほしいと派遣会社を通じて聞いたのですが社外秘という事で見せてはもらえませんでした。一応福利厚生や勤務時間や給与等正社員登用後に関して知りたい事を聞いてもらっている状況です。
長々となってしまいましたがお訪ねしたいのは以下の点です。

①ネットで検索するとブラックと出たり、評判サイト（元・現社員の書き込みとある）は当てにな るのか？
②会社の創業年数、従業員数、平均勤続年数から離職率が高いのではないかと不安なのでその点に ついて、この年数や平均年齢からみて普通なのか？就職四季報を見ても３年離職率は記載されてま せんでした
③就業規則というのは社外秘が普通なのでしょうか？また福利厚生や就業時間、給与等を聞くのは 会社からの心象は悪くなりますか？

正社員の可能性もあるのかと考えると色々不安になったり情報を集めるとよけい不安になってきます。正社員で仕事がしたいと考えているのでなれるならと思っていますがそれだけにいろいろな情報を見ていくたびに不安というか慎重になってる部分もあります。

長々と読みづらい文章になってしまったかもしれませんが回答の程宜しくお願いします。

Answer 1

①ネットで検索するとブラックと出たり、評判サイト（元・現社員の書き込みとある）は当てにな るのか？
＞よほど不満がある人は書き込むけれど、不満のない人は書き込まない。
分母がどうであるかがわからない。それと、人それぞれに感じることは違う。
実際に働いてみないとわからない。あなたがブラックだと思えばあなたにとってはブラックだし、他の人にとってはそうではないかもしれない。そういうことです。
そして、100％クリーンな企業など当然ありません。何かしら問題はある。
いちいち気にしていてはどこにも勤められないです。

②会社の創業年数、従業員数、平均勤続年数から離職率が高いのではないかと不安なのでその点に ついて、この年数や平均年齢からみて普通なのか？就職四季報を見ても３年離職率は記載されてま せんでした
＞離職率ならば会社に聞けばよかったのではないでしょうか。派遣の担当でもよいし。女性社員が多ければ、また育休制度が推奨されていない会社であれば、当然ながら短期間で辞める人も多いでしょう。25年間勤めている人も少ないかもしれない。中途採用で人員を増やしていったかもしれない。
いちいち気にしない方がいいと思う。気にしすぎると逆にそれがネックで失敗しますよ。

③就業規則というのは社外秘が普通なのでしょうか？また福利厚生や就業時間、給与等を聞くのは 会社からの心象は悪くなりますか？
＞あまり聞きすぎると、細かい奴だなという印象は持たれると思う。

面接での会社の印象と後は自分の直感信じたらどうでしょうか。
失敗したくない気持ちはわかるけど、気にしすぎるのも問題だと思う。

Answer 2

３０歳過ぎてお金が欲しかったら
黙って 言われた事を忠実に働きなさい
ブラックだろうが何だろうが
３０才の人間を今頃雇う所なんてありません
だいいち
何の経験もない人間が
自信を持って出来る事なんてありません
自転車だって練習しないと乗れなかったし
勉強だって学ばなかったら字も読めません
文句言わないで金稼ぎなさい
何佐野松森なんですか
３０才にもなって定職にも就けない
役立たずでしょうが