現在経理職を中心に転職活動をしています。最近になってやっと正社員ではないけれど、未経験で経理職に採用が決定しました。

Question

現在経理職を中心に転職活動をしています。最近になってやっと正社員ではないけれど、未経験で経理職に採用が決定しました。今まで会計士にまかせっきりだった経理業務を私が行ってほしいらしく、最初は会計士の人に教わりながら、業務を覚えていき、いずれは独り立ちという予定だそうです。自分としては1年～2年でみっちり日常処理から年次決算を自力でできるようにしたいです。ちなみにこの会社はｊほぼ皆アルバイトから社員になっている会社です。もちろん並行して正社員としての就職活動は続ける予定ではいますが・・
で、本題なのですが、仮に正社員の就職活動が難航し、1年2年上記の会社でパート勤務をし、経理は雇用形態がパートであっても、実務で年次決算、税務申告までできるくらいのレベルであれば、35歳くらいで経理の正社員に転職できる可能性はありますかね。ちなみにスペックは33歳男で簿記は2級は所持（1級は6月受験予定）という感じです。

Answer 1

一般的に実務経験は3年以上が望ましく、またパートより正社員での勤務のほうが重視されます。そして経理事務は圧倒的に女性のほうが有利。

よくわからないけれど、パートにそこまで（決算・申告）まで任すのかなあと思うし、そこまでしてパートのまま（低賃金）だと後々不満に思いますよ。
私も、未経験で経理をしたことがあって（契約社員）、すべてを一人でしてたんですが低賃金のわりに責任だけ重くて不満でした。

現実的には１級をとるならば、公認会計士や税理士を取られた方がいいのではないでしょうか。

転職は”上”を目指さなければどこかはあると思う。変にこだわりを持つのであれば、それこそ１級ではなく国家資格のほうがいいと思う。